员工生日福利贴心度满意度调研

亲爱的同事，您好！为了解公司当前生日福利的落实情况与您的真实感受，以便未来提供更贴心、更符合您期待的关怀，我们特此开展本次匿名调研。您的每一条宝贵意见都将帮助我们做得更好。问卷预计耗时约3-5分钟，感谢您的参与！

Q1:您是否知晓公司为员工提供的生日福利？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不知道

Q2:在您过去一年（或最近一次）生日时，是否收到了公司提供的生日福利？

是，已按时收到

是，但延迟收到

否，未收到任何福利

不记得/不确定

Q3:请对您收到的生日福利的【整体满意度】进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您收到的生日福利通常包含哪些形式？（可多选）

生日贺卡/电子祝福

生日蛋糕/甜品券

指定金额的礼品卡/购物卡

定制化的小礼物（如公司文创、鲜花等）

额外的带薪假期或调休

部门/团队的生日庆祝活动

其他（请在后文说明）

Q5:您认为当前生日福利的【价值/金额】是否合适？

非常丰厚，超出预期

比较合适，令人满意

一般，感觉是例行公事

偏低，缺乏诚意

没有概念/未收到

Q6:您认为当前生日福利的【形式/内容】是否足够贴心、个性化？

非常贴心，感觉被用心对待

比较贴心，有一定选择

一般，形式比较固定

不够贴心，感觉像标准化流程

没有概念/未收到

Q7:生日福利的【发放及时性】如何？

总是在生日当天或之前收到

通常在生日当月内收到

有时会延迟，但能收到

经常延迟或忘记

未收到过，无法评价

Q8:您更倾向于以何种形式知晓/接收生日福利？

直属上级或HR当面赠送并祝福

通过公司内部系统/邮件通知领取

由行政部门统一放置在工位

通过快递直接寄送到家

其他形式

Q9:您认为一个“贴心”的生日福利，最重要的特质是什么？（最多选择3项）

体现个性化关怀（如根据喜好定制）

具有实用价值

包含真诚的祝福（如手写贺卡）

能带来惊喜感

便于领取或使用

能与团队分享喜悦

具有纪念意义

Q10:您是否希望生日福利提供一定的【可选性】（例如：从几样礼物中自选一样）？

非常希望，选择权能提升满意度

比较希望，可以更符合个人需要

无所谓，统一发放也可以

不希望，增加选择负担

Q11:如果福利形式可自选，您更倾向于以下哪些类别？（可多选）

食品类（蛋糕、零食礼盒、生鲜）

饮品类（咖啡券、茶礼、酒饮）

生活类（家居用品、个护产品）

文化娱乐类（图书、电影票、音乐会员）

健康类（运动装备、体检套餐、按摩券）

公益类（以员工名义进行捐赠）

其他

Q12:您是否愿意在生日时，与部门同事进行小范围的庆祝（如分享蛋糕、下午茶）？

非常愿意，喜欢热闹的氛围

愿意，但希望时间简短

无所谓，看大家安排

不太愿意，更希望私人时间

完全不愿意

Q13:您认为公司的生日福利，在多大程度上增强了您的【归属感】与【幸福感】？

显著增强

有一定增强

感觉不明显

完全没有增强

未收到，无法评价

Q14:与您所了解的其他公司/朋友公司的生日福利相比，请为我们公司的福利水平打分（1分远低于行业，5分远高于行业）

分数

标签

Q15:请描述一次您认为最理想或经历过最满意的生日福利（不限本公司）。

填空1

Q16:对于优化我们公司的员工生日福利，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q17:您的司龄是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q18:您所在的部门类型？

业务/销售部门

研发/技术部门

产品/设计部门

职能支持部门（人力、行政、财务等）

运营/市场部门

员工生日福利贴心度满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工生日福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利效果、收集优化建议、提升员工幸福感，适合企业人力资源和行政部门优化员工关怀体系。

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