员工服务福利贴心度满意度调研

亲爱的同事，您好！为了解公司当前服务福利的贴心程度，并持续优化员工体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于以下哪个类别？

技术研发类

产品与设计类

市场与销售类

运营与服务类

职能支持类（人力/财务/行政等）

Q3:总体而言，您对公司当前提供的员工福利体系（包括健康、生活、发展等各方面）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q5:您认为公司目前提供的以下哪些福利项目比较贴心？（可多选）

补充医疗保险/年度体检

弹性工作制/远程办公

带薪年假及额外假期

节日/生日礼品与关怀

员工培训与发展基金

团队建设与文化活动

餐饮/交通/通讯补贴

子女教育/家庭关爱支持

心理健康支持（如EAP）

其他（请在下题说明）

Q6:针对上一题您选择的“其他”选项，请具体说明是哪些福利项目。

填空1

Q7:您对公司福利信息的获取便利性和清晰度（如政策宣导、申请流程）的满意度如何？

分数

标签

Q8:当您需要申请或使用某项福利时，流程是否便捷高效？

非常便捷高效

比较便捷

一般

比较繁琐

非常繁琐低效

Q9:您希望公司在未来优先增加或优化哪些方面的福利？（可多选）

健康保障类（如升级医保、增加体检项目）

工作生活平衡类（如更多假期、更灵活的工作安排）

学习成长类（如更多培训机会、外部学习资助）

家庭关怀类（如育儿支持、父母关爱）

财务支持类（如住房补贴、贷款优惠、股权激励）

生活便利类（如更好的食堂、班车、健身房）

文化氛围类（如更多团队活动、兴趣社团支持）

个性化福利（如福利积分/自选套餐）

Q10:您认为公司的福利政策在满足员工个性化、差异化需求方面做得如何？

分数

标签

Q11:您是否感受到公司在福利设计上对员工反馈的重视？

非常重视，有明显改进

比较重视，有部分改进

一般，感受不明显

不太重视，改进较少

完全不重视

Q12:请描述一件让您感觉最贴心的公司福利或员工关怀事件。

填空1

Q13:请描述一件您期望但公司目前尚未提供的、能让您感觉更贴心的福利或服务。

填空1

Q14:您对人力资源部门或相关团队在福利服务方面的响应速度和支持态度的满意度如何？

分数

标签

Q15:与您了解的同行业或同地区其他公司相比，您如何评价我们公司的整体福利水平？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

Q16:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

公司内部网站/系统

HR部门邮件/通知

直属上级传达

同事间交流

入职培训

其他（请说明）

Q17:针对上一题您选择的“其他”渠道，请具体说明。

填空1

Q18:您认为公司的福利体系对提升您的工作积极性和归属感有多大作用？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用比较小

几乎没有作用

Q19:对于如何让公司的员工服务福利变得更贴心、更有温度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工服务福利贴心度满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工福利贴心度满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利体系有效性、收集员工改进建议、分析个性化需求，适合企业人力资源部门优化福利政策以提升员工体验。

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