员工个人福利针对性满意度调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前的岗位层级是？

Q3:整体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q4:请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）：医疗保险

Q5:请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）：补充商业保险（如意外险、重疾险）

Q6:请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）：住房公积金

Q7:请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）：带薪年假

Q8:请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）：弹性工作制/远程办公

Q9:请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）：培训与职业发展支持

Q10:请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）：绩效奖金/年终奖

Q11:请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）：员工股权/期权激励

Q12:请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）：员工健康体检

Q13:请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）：员工心理关怀计划（EAP）

Q14:请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）：节日福利/礼品

Q15:请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）：团队建设活动/旅游

Q16:请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：医疗保险

Q17:请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：补充商业保险（如意外险、重疾险）

Q18:请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：住房公积金

Q19:请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：带薪年假

Q20:请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：弹性工作制/远程办公

Q21:请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：培训与职业发展支持

Q22:请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：绩效奖金/年终奖

Q23:请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：员工股权/期权激励

Q24:请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：员工健康体检

Q25:请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：员工心理关怀计划（EAP）

Q26:请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：节日福利/礼品

Q27:请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：团队建设活动/旅游

Q28:您认为公司最需要新增或加强的福利项目是哪些？（可多选）

Q29:对于上一题选择的“其他”福利，或您对公司福利体系有任何具体的改进建议，请在此说明：

Q30:整体而言，您认为公司当前的福利水平在行业中处于什么位置？