员工福利改进建议采纳满意度调研

感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解您对公司近期采纳并实施的员工福利改进建议的满意度，您的宝贵意见将帮助我们持续优化福利体系，提升员工体验。

Q1:您所在的部门

技术/研发部

市场/销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政/后勤部

其他

Q2:您在公司的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解公司近期采纳并实施了新的员工福利改进建议？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您是通过哪些渠道了解到这些福利改进的？（可多选）

公司内部邮件/公告

部门会议/团队会议

人力资源部直接通知

同事间交流

公司内部平台（如OA、企业微信等）

其他

Q5:请对福利改进建议的【信息传达清晰度】进行评分（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q6:请对福利改进建议的【实施流程便捷性】进行评分（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）

分数

标签

Q7:在已实施的福利改进中，您个人已经体验或使用过哪些？（可多选）

弹性工作制/远程办公

补充医疗保险升级

年度体检项目优化

学习与发展津贴/培训机会

团队建设活动经费增加

节日福利礼品升级

员工心理健康支持计划（如EAP）

其他

暂未体验/使用

Q8:总体而言，您对【弹性工作制/远程办公】这项福利改进的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:总体而言，您对【补充医疗保险升级】这项福利改进的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:总体而言，您对【年度体检项目优化】这项福利改进的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:总体而言，您对【学习与发展津贴/培训机会】这项福利改进的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:基于您对已实施福利改进的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分）

选项1

Q13:您认为这些福利改进在多大程度上提升了您的工作积极性？

显著提升

有一定提升

影响不大

没有提升

反而降低

Q14:您认为这些福利改进在多大程度上增强了您对公司的归属感？

显著增强

有一定增强

影响不大

没有增强

反而减弱

Q15:您认为公司在福利改进方面，未来最应优先关注哪些领域？（可多选）

薪酬与奖金结构

健康与医疗保障

工作与生活平衡（如假期、弹性工时）

职业发展与培训

办公环境与设施

员工关怀与心理健康

团队文化与活动

其他

Q16:与同行业其他公司相比，您如何评价公司目前的整体福利水平？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

处于行业平均水平

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

不清楚

Q17:您对人力资源部在本次福利改进过程中的【整体服务与支持】满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q18:对于已实施的福利改进项目，您有哪些具体的改进建议或希望调整的细节？

填空1

Q19:除了已实施的改进，您还有哪些新的员工福利建议希望公司未来能够考虑？

填空1

员工福利改进建议采纳满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业采纳并实施员工福利改进建议后的满意度。帮助您收集部门反馈、分析实施效果、优化福利体系，适合人力资源部门和企业管理者精准评估福利改进成效，提升员工满意度和归属感。

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