员工工作奉献度提升措施满意度调研

您好！为了解近期推出的工作奉献度提升措施的实施效果，并持续优化我们的工作环境，特邀请您参与本次匿名调研。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品/项目

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政）

其他

Q3:整体而言，您对公司近期推出的提升员工工作奉献度的各项措施，满意度如何？

分数

标签

Q4:您有多大可能向同事或朋友推荐公司目前的工作氛围与激励措施？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:您体验过或了解以下哪些提升工作奉献度的措施？（可多选）

弹性工作制/远程办公

绩效奖金与激励方案优化

职业发展与培训体系

员工健康与关怀计划（如体检、EAP）

团队建设与文化活动

工作环境与设施改善

认可与表彰机制（如月度之星）

以上均不了解

Q6:您认为“弹性工作制/远程办公”措施对提升您的工作投入度和奉献精神有多大帮助？

分数

标签

Q7:您认为“绩效奖金与激励方案优化”措施对提升您的工作投入度和奉献精神有多大帮助？

分数

标签

Q8:您认为“职业发展与培训体系”措施对提升您的工作投入度和奉献精神有多大帮助？

分数

标签

Q9:您认为“员工健康与关怀计划”措施对提升您的工作投入度和奉献精神有多大帮助？

分数

标签

Q10:您认为“团队建设与文化活动”措施对提升您的工作投入度和奉献精神有多大帮助？

分数

标签

Q11:这些措施在多大程度上让您感受到了公司的重视与关怀？

完全没有感受到

感受较弱

感受一般

感受较强

感受非常强烈

Q12:这些措施是否清晰地向您传达了公司的期望与目标？

完全不清晰

不太清晰

一般

比较清晰

非常清晰

Q13:您认为这些措施的执行与落实情况如何？

非常差，流于形式

较差，落实不到位

一般

较好，基本落实

非常好，执行到位

Q14:您认为目前公司在提升员工工作奉献度方面，最需要改进或加强的是哪些方面？（可多选）

措施的公平性与透明度

措施与个人贡献的关联度

管理层的支持与示范

沟通与反馈渠道

资源的投入与保障

措施的持续性与长期规划

其他

Q15:在采取了这些措施后，您个人对工作的主动性和责任感有何变化？

显著下降

略有下降

基本没变

略有提升

显著提升

Q16:这些措施是否增强了您对公司的归属感与长期发展的信心？

完全没有

略有减弱

没有影响

略有增强

显著增强

Q17:您认为还有哪些措施或方法，可以有效激发员工的工作奉献精神？

填空1

Q18:对于已实施的措施，您有哪些具体的改进建议？

填空1

Q19:您是否愿意在未来参与相关措施的讨论或试点工作？

非常不愿意

不太愿意

视情况而定

比较愿意

非常愿意

员工工作奉献度提升措施满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业员工激励措施的实施效果。帮助您收集员工反馈、衡量措施满意度、识别改进方向，适合企业管理者和HR部门优化工作环境、提升员工投入度与组织忠诚度。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工工作奉献度提升措施满意度调研

相关推荐