员工工作团结度提升措施满意度调研

您好！为持续提升团队凝聚力与协作氛围，我们诚邀您参与本次关于团结度提升措施的满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们优化现有举措，营造更佳的工作环境。本次调研匿名进行，请根据您的真实感受作答。

Q1:您在本公司/部门的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您认为目前您所在团队的整体团结度如何？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q3:总体而言，您对公司/部门已实施的团队建设活动的满意度如何？

分数

标签

Q4:您参与过以下哪些由公司/部门组织的团队建设活动？（可多选）

户外拓展/运动会

节日/生日庆祝会

团队聚餐/下午茶

技能/兴趣分享会

线上互动游戏/竞赛

团队旅游/外出考察

其他

未参与过

Q5:您认为团队建设活动的频率是否合适？

分数

标签

Q6:您认为团队建设活动对促进您与同事间的了解和信任有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q7:您对公司/部门内部沟通渠道（如例会、内部论坛、即时通讯群等）的畅通性和有效性满意度如何？

分数

标签

Q8:您认为哪些因素最能促进团队团结？（可多选）

清晰共同的目标

公平透明的激励机制

开放包容的沟通氛围

领导者的榜样作用

团队成员间的相互支持

定期的团队建设活动

良好的工作流程与协作工具

Q9:在跨部门协作项目中，您感觉协作是否顺畅？

非常顺畅

比较顺畅

一般

比较困难

非常困难

Q10:您对目前团队内信息共享（如项目进展、知识经验等）的及时性和充分性满意度如何？

分数

标签

Q11:您认为目前影响团队团结度的主要障碍有哪些？（可多选）

沟通不畅，信息不透明

个人或小团体利益优先

缺乏共同目标或愿景

工作压力大，无暇顾及

领导风格或管理方式问题

团队成员背景/性格差异大

激励机制不公平

其他

Q12:您是否愿意主动在团队中分享您的知识、技能或资源？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

不愿意

Q13:您对上级或公司在营造团队凝聚力方面所做出的努力认可度如何？

分数

标签

Q14:您更倾向于哪种类型的团队凝聚力提升措施？（可多选）

工作相关的技能培训与分享

轻松社交型的聚餐/茶话会

挑战型的户外拓展/竞赛

公益或社会责任活动

家庭日或带家属参与的活动

线上虚拟团队互动

提供协作工具与流程优化支持

Q15:如果公司推行“导师制”或“伙伴计划”（新老员工结对互助），您认为其效果会如何？

效果会很好

可能有一定效果

效果一般

效果可能不大

没有效果

Q16:您有多大可能向朋友推荐我们公司/部门的工作氛围？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q17:总体而言，您对未来团队团结度的提升有信心吗？

分数

标签

Q18:您希望公司/部门在未来增加或加强哪些方面的投入以提升团结度？（可多选）

增加团队建设活动预算与种类

优化内部沟通平台与机制

加强领导力的相关培训

建立更公平的团队奖励机制

改善物理办公环境促进交流

组织更多跨部门交流项目

提供心理健康与压力管理支持

Q19:请分享一个您亲身经历的、最能体现团队团结的正面事例或瞬间。

填空1

Q20:对于提升团队工作团结度，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

员工工作团结度提升措施满意度调研

介绍

本模板旨在评估员工对团队团结度提升措施的满意度。帮助您收集活动反馈、分析沟通障碍、识别改进方向，适合企业HR和管理者优化团队建设策略。

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