员工岗位贡献评估满意度调研

员工岗位贡献评估满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对公司当前岗位贡献评估体系的看法与感受，您的宝贵意见将直接用于优化评估流程，使其更公平、有效。所有回答均匿名且保密，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/岗位类别是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/支持（人力、财务等）

管理

Q3:您是否清楚了解公司对您岗位的贡献度评估标准？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q4:您认为当前的岗位贡献评估标准，在多大程度上能真实反映您的工作成果？（1-5分，1分表示完全不能反映，5分表示完全能反映）

分数

标签

Q5:您认为评估周期（如季度、年度）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q6:在您看来，当前的评估体系主要关注哪些维度？（可多选）

工作业绩/目标完成度

工作态度/积极性

团队协作能力

创新能力/问题解决

专业技能/知识

领导力/管理能力

其他

Q7:评估过程中，您与上级的沟通是否充分、透明？

非常充分且透明

比较充分

一般

沟通较少

几乎没有沟通

Q8:您对评估结果的反馈与解释环节的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:您认为评估结果与您的薪酬、晋升等激励措施挂钩的程度如何？

紧密挂钩，直接影响

有一定关联

关联性一般

关联性较弱

几乎没有关联

Q10:您认为当前的评估体系是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q11:您认为当前的评估体系存在哪些主要问题？（可多选）

标准模糊，主观性强

数据支撑不足

流程繁琐，耗时过长

反馈不及时或无效

与个人发展脱节

激励作用不明显

其他

Q12:您是否认为评估体系有助于您的个人职业发展？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q13:总体而言，您对公司目前的岗位贡献评估体系的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:您有多大意愿向公司其他同事推荐或肯定当前的岗位贡献评估体系？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q15:您最希望评估体系在哪些方面进行优化或改进？（可多选）

明确并量化评估标准

增加评估过程的透明度

加强评估后的反馈与辅导

更紧密地与激励措施结合

简化评估流程

引入更多元化的评估方（如同事、下属）

其他

Q16:您是否愿意参与未来评估体系的优化讨论或试点？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q17:对于如何建立更公平、有效且能激励员工的岗位贡献评估体系，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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