员工岗位学习空间满意度调研

您好！为持续优化公司内部学习环境与资源，提升您的学习与发展体验，我们诚挚邀请您参与本次调研。本问卷匿名填写，您的宝贵意见将为我们提供重要参考。感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品设计

市场营销

运营支持

职能管理（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您目前在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对公司当前提供的学习空间（如线上学习平台、线下培训室、知识库等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您有多大意愿向新同事推荐使用公司现有的学习资源与空间？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q5:您最常使用哪些类型的学习空间或资源？（可多选）

公司内部线上学习平台（如LMS）

线下培训教室/会议室

公司内部知识库/文档库

外部付费课程/认证平台（公司提供）

部门内部分享会/工作坊

图书馆/阅览室（如有）

其他

Q6:您认为线上学习平台的内容更新频率如何？

非常及时，总能找到最新内容

比较及时，基本能满足需求

一般，有时内容滞后

比较滞后，经常找不到所需内容

几乎不更新

Q7:您认为线上学习平台的课程/内容质量如何？

质量很高，专业且实用

质量较好，有一定帮助

质量一般，良莠不齐

质量较差，实用性不强

不清楚/未使用过

Q8:您认为线下培训场地（如教室、会议室）的设施与环境如何？

设施先进，环境舒适，非常适合学习

设施齐全，环境良好，基本满足需求

设施一般，环境尚可，有改进空间

设施陈旧，环境嘈杂，影响学习效果

不清楚/未使用过

Q9:您在使用学习资源时，遇到过哪些主要障碍？（可多选）

找不到与岗位直接相关的内容

内容过于理论化，缺乏实操性

学习平台操作复杂，体验不佳

学习时间与工作时间冲突

缺乏学习后的实践或反馈机会

学习资源分散，缺乏系统性

没有明显障碍

其他

Q10:您认为公司提供的学习资源在多大程度上支持了您当前岗位的技能提升与职业发展？

分数

标签

Q11:您平均每周花费在正式或非正式学习（使用公司资源）上的时间大约是？

少于1小时

1-3小时

3-5小时

5-8小时

8小时以上

Q12:您更倾向于通过哪些形式进行学习？（可多选）

线上视频课程

线下集中面授

阅读图文/文档资料

参与项目实践/轮岗

与导师/同事一对一交流

参加行业会议/外部培训

利用碎片时间（如微课、播客）

其他

Q13:您是否清楚了解公司为您提供的学习与发展路径或规划？

非常清楚

比较清楚

一般，有所了解

不太清楚

完全不清楚

Q14:当您有具体的学习需求时，通常如何解决？

优先在公司内部平台/资源库搜索

直接向直属上级或HR咨询

在部门内部寻求同事帮助

自行寻找外部资源（如网络课程、书籍）

暂时搁置，等待公司安排

Q15:您对学习资源/平台的技术支持（如系统稳定性、问题响应速度）满意度如何？

分数

标签

Q16:您认为公司对员工学习与发展的重视程度如何？

非常重视，有清晰的战略和投入

比较重视，有常规的投入和支持

一般，有基本安排但缺乏深度

不太重视，投入有限

完全不重视

Q17:您希望公司在未来优先增加或改善哪些方面的学习资源？（可多选）

增加与前沿技术/行业趋势相关的内容

提供更多实战案例与项目演练

加强岗位技能认证与体系化课程

优化学习平台的个性化推荐与搜索功能

增加线下互动式工作坊与沙龙

提供更多外部专家/大咖分享机会

建立更活跃的内部学习社群/论坛

其他

Q18:您是否愿意在业余时间，利用公司资源进行与工作相关的自主学习？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q19:对于打造一个更高效、更吸引人的“岗位学习空间”，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q20:请列举1-2个您认为最需要但目前公司缺乏的、与您岗位直接相关的学习主题或技能培训。

填空1

员工岗位学习空间满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工岗位学习空间满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估学习环境、识别资源短板、优化培训体系，适合企业内部HR和培训部门持续提升员工学习体验与效能。

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