员工岗位稳定程度满意度调研

Q1:您在本公司的当前岗位工作年限是？

Q2:总体而言，您对当前工作岗位的稳定性感到满意吗？

Q3:基于您目前的岗位稳定性，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个长期职业发展的选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q4:您认为哪些因素对您岗位的稳定性影响最大？（可多选）

Q5:您认为公司提供的薪酬福利，在多大程度上能支持您长期稳定地工作？

Q6:您对公司在您所在岗位的职业发展路径清晰度感到满意吗？

Q7:您与直接上级的沟通顺畅程度如何？

Q8:您对目前的工作量和工作压力感受如何？

Q9:您认为公司目前的业务发展前景如何？

Q10:您对公司的企业文化与价值观认同度如何？

Q11:您认为公司为员工提供的培训与学习机会充足吗？

Q12:在什么情况下，您会考虑离开当前岗位？（可多选）

Q13:您认为公司管理层对员工稳定性的重视程度如何？

Q14:与同行业其他公司相比，您认为本公司的岗位稳定性处于什么水平？

Q15:为了提升您岗位的稳定性和工作满意度，您最希望公司做出哪一项改变或改进？

Q16:您对未来1-2年内继续留在本公司当前岗位工作的意愿如何？

Q17:您认为您的工作对实现公司整体目标的重要性如何？

Q18:当您在工作中遇到困难时，通常能从团队或公司获得足够的支持吗？

Q19:您对公司的绩效评估体系的公平性和透明度感到满意吗？

Q20:您是否清楚了解公司的长期战略目标？

Q21:您认为公司内部跨部门协作的顺畅程度如何？

Q22:请用1-2个词或短语，描述您对当前岗位稳定性的最直接感受。

Q23:综合考虑所有因素，您对自己未来在本公司的职业发展有信心吗？