员工岗位认可程度满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对当前工作岗位认可度的真实感受。您的反馈对我们至关重要，将帮助我们优化岗位设置与员工关怀。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的职位层级是？

基层员工

初级管理者（如主管/组长）

中级管理者（如经理）

高级管理者（如总监及以上）

Q3:您认为您的工作成果是否得到了上级的充分认可？

分数

标签

Q4:您认为您的工作能力是否得到了团队的充分认可？

分数

标签

Q5:您对目前岗位赋予您的职责与权限匹配度是否满意？

分数

标签

Q6:您有多大意愿向公司内外的朋友推荐您目前的岗位？

选项1

Q7:您认为公司对您岗位价值的评估是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q8:您主要通过哪些方面感受到岗位认可？（可多选）

薪酬福利

公开表扬/奖项

上级的私下肯定

参与重要项目/决策的机会

职业发展/培训机会

同事的尊重与信任

其他

Q9:您对目前岗位的晋升空间和发展前景是否满意？

分数

标签

Q10:当您完成一项出色工作时，通常能获得怎样的反馈？

有实质性的奖励（如奖金、晋升）

获得公开或私下的口头表扬

反馈很少或没有反馈

被视为理所应当

Q11:您认为公司现有的绩效评估体系，能准确反映您的工作贡献吗？

分数

标签

Q12:您认为哪些因素会削弱您的岗位认可感？（可多选）

付出与回报不成正比

工作成果被忽视或归功于他人

缺乏成长和学习机会

工作内容与个人兴趣/能力不匹配

团队或部门间缺乏尊重

公司文化不鼓励认可

其他

Q13:与公司内同级别岗位相比，您觉得自己的认可度处于什么水平？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

Q14:您对公司在营造“认可与赞赏”文化方面的努力是否满意？

分数

标签

Q15:如果认可度不足，这对您的工作投入度产生了什么影响？

严重影响，工作积极性很低

有一定影响，积极性下降

影响不大，我主要靠自我驱动

没有影响

Q16:您希望公司或上级采取哪些具体行动来提升员工的岗位认可感？

填空1

Q17:整体而言，您对当前岗位的认可度满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:关于岗位认可度，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

员工岗位认可程度满意度调研

介绍

本模板旨在帮助企业系统评估员工对岗位的认可与满意程度。帮助您收集反馈意见、识别管理痛点、优化激励机制，适合人力资源部门和管理者提升员工敬业度与组织效能。

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