员工职业规划指导服务满意度调研

您好！为持续优化公司为您提供的职业规划指导服务，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解您的需求，提升服务质量，助力您的职业发展。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您是否了解并参与过公司提供的职业规划指导服务？

是，已参与过

是，了解但未参与

否，完全不了解

Q2:您是通过何种渠道了解到该服务的？

公司内部邮件/通知

直属上级/HRBP介绍

同事推荐

公司内网/公告栏

其他

Q3:请对您所接触的职业规划指导服务的整体流程便捷性进行评分（1-非常不便，5-非常便捷）

分数

标签

Q4:您主要使用了哪类职业规划指导服务？（可多选）

一对一职业咨询

职业发展工作坊/培训

在线测评工具（如性格、能力测评）

内部导师项目（Mentorship）

职业发展路径图/资料库

其他

Q5:请对服务提供者（如顾问、导师）的专业能力进行评分（1-非常不专业，5-非常专业）

分数

标签

Q6:请对服务提供者（如顾问、导师）的沟通与倾听态度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q7:您认为该服务对您明确个人职业发展目标有多大帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q8:您认为该服务对您识别自身能力优势与待提升领域有多大帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q9:您认为该服务对您了解公司内部岗位机会与发展路径有多大帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q10:在参与服务后，您是否制定了具体的、可执行的短期（1年内）职业发展行动计划？

是，已制定并开始执行

是，已制定但尚未执行

否，尚未制定

Q11:您有多大意愿向其他同事推荐公司的职业规划指导服务？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q12:您认为目前服务提供的频率（如咨询次数、活动频次）如何？

过于频繁

频率适中

频率不足，希望增加

Q13:您希望未来职业规划指导服务在哪些方面进行加强或新增？（可多选）

提供更多跨部门/跨职能的轮岗或实践机会信息

增加行业趋势与外部机会分享

加强技能培训与在线学习资源推荐

建立更活跃的同辈学习/交流社群

提供更长期的职业发展跟踪与反馈

其他

Q14:总体而言，您对公司目前提供的职业规划指导服务的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:请分享您对职业规划指导服务最满意的一点或一次具体经历。

填空1

Q16:请分享您对职业规划指导服务最不满意的一点或需要改进的具体建议。

填空1

Q17:基于您的体验，您未来继续使用该服务的可能性有多大？

一定会继续使用

可能会继续使用

不确定

可能不会继续使用

一定不会继续使用

Q18:您的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q19:您目前的职位层级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

员工职业规划指导服务满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工职业规划服务满意度调研的标准化工具。帮助您评估服务质量、收集改进建议、洞察员工需求，适合企业HR和培训团队用于优化内部职业支持体系。

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