员工职业方向选择指导满意度调研

感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解您对公司提供的职业方向选择指导服务的满意度与建议，您的宝贵意见将帮助我们优化相关支持体系。

Q1:您是否参与过公司提供的职业方向选择指导服务（如一对一咨询、测评、工作坊等）？

是

否

Q2:您是通过何种渠道了解到该指导服务的？

公司内部邮件/公告

直属上级/HR推荐

同事介绍

公司内网/知识库

其他

Q3:您参与该指导服务的主要动机是什么？

明确长期职业目标

解决当前职业困惑

了解公司内部发展机会

提升个人技能以匹配新方向

其他

Q4:请对指导服务的预约流程便捷性进行评分（1-5分，1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q5:请对指导顾问/导师的专业能力进行评分（1-5分，1分非常不专业，5分非常专业）

分数

标签

Q6:请对指导过程中提供的工具/测评（如能力评估、兴趣测试等）的有效性进行评分（1-5分，1分非常无效，5分非常有效）

分数

标签

Q7:指导服务是否帮助您更清晰地认识了自己的职业兴趣与优势？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全没有帮助

Q8:指导服务是否帮助您更具体地了解了公司内部可能的职业发展路径？

非常具体

比较具体

一般

不太具体

完全没有帮助

Q9:您认为指导服务在哪些方面对您最有帮助？（可多选）

自我认知提升

职业目标设定

技能差距分析

内部机会信息

行动计划制定

信心增强

人脉拓展

Q10:指导结束后，您是否制定了明确的短期（如未来6个月）行动计划？

是，已制定并开始执行

是，已制定但未执行

否，但已有初步想法

否，仍不明确

Q11:您认为指导服务的频率（如单次、系列课程）是否合适？

非常合适

比较合适

一般

频率过低

频率过高

Q12:您认为每次指导的时长是否充足？

非常充足

比较充足

一般

略有不足

严重不足

Q13:您有多大可能向其他同事推荐公司的职业方向选择指导服务？（0-10分）

选项1

Q14:您希望未来在职业方向选择指导中增加哪些内容或形式？（可多选）

更多跨部门轮岗/项目体验

与高层管理者/资深专家交流

行业趋势与外部机会分析

更个性化的在线学习资源

定期跟进与复盘会议

职业发展社群/小组

其他

Q15:总体而言，您对公司目前提供的职业方向选择指导服务感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:请分享您对改进公司职业方向选择指导服务的具体建议或意见：

填空1

Q17:您是否愿意在未来参与改进后的指导服务试点或提供更深入的反馈？

非常愿意

愿意

不确定

不太愿意

不愿意

Q18:您的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q19:您目前的职位层级是？

初级员工

中级员工/专员

高级员工/资深专员

基层管理者

中层管理者

高层管理者

员工职业方向选择指导满意度调研

介绍

本模板旨在收集员工对公司职业方向选择指导服务的满意度反馈。帮助您评估服务效果、识别改进方向、优化支持体系，适合企业HR和管理者用于提升员工职业发展支持质量。

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