员工职业影响力提升满意度调研

您好！为持续优化公司的人才发展体系，帮助员工提升职业影响力，特开展本次调研。您的反馈至关重要，所有信息将严格保密，仅用于内部改进。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的职位层级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

其他

Q3:您认为公司目前提供的职业发展通道（如管理序列、专业序列）是否清晰？

分数

标签

Q4:您是否清楚了解公司内部晋升的标准和流程？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q5:您对公司在职培训、技能提升课程等学习资源的丰富性和实用性满意吗？

分数

标签

Q6:您主要通过哪些方式提升自己的专业影响力？（可多选）

公司内部培训

外部专业课程/认证

参与跨部门项目

担任内部讲师/导师

在行业会议/社群分享

自学（阅读、在线课程等）

其他

Q7:您对上级或导师在您职业发展过程中提供的指导和支持满意吗？

分数

标签

Q8:公司是否为您提供了足够的、有挑战性的工作机会来展示和提升您的影响力？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q9:您认为公司内部的知识分享和跨部门协作氛围，是否有助于您扩大职业影响力？

分数

标签

Q10:您认为提升职业影响力的主要障碍有哪些？（可多选）

缺乏明确的职业发展路径

内部学习资源不足

缺少有挑战性的项目机会

上级支持不足

跨部门沟通协作不畅

个人时间精力有限

公司文化/机制限制

其他

Q11:您有多大可能向同行或朋友推荐本公司作为一个能提升职业影响力的工作平台？（0-10分）

选项1

Q12:您是否曾因在本公司的工作经历，获得了外部（如行业、社群）的认可或影响力提升？

是的，非常明显

有一些

不太明显

完全没有

不确定

Q13:您对公司提供的、用于展示个人工作成果的平台或渠道（如内部论坛、荣誉墙、案例库等）满意吗？

分数

标签

Q14:您认为公司对员工在专业领域取得成就（如获得专利、发表文章、获得行业奖项）的激励是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不足

Q15:您最希望公司增加或改进哪一项措施来帮助员工提升职业影响力？

填空1

Q16:总体而言，您对公司当前在“提升员工职业影响力”方面的投入和成效满意吗？

分数

标签

Q17:基于您目前的职业发展状况，您未来1-2年的主要目标是？

在本岗位深化专业能力

晋升到更高职位

横向轮岗拓展技能

寻求外部发展机会

尚未明确

Q18:您更倾向于通过哪些形式获得职业发展支持？（可多选）

一对一导师辅导

结构化培训项目

参与高 visibility 项目

定期职业发展对话

外部交流与学习资助

内部知识分享社群

其他

Q19:对于公司如何更好地帮助员工建立个人品牌和行业影响力，您还有哪些具体的建议？

填空1

员工职业影响力提升满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工职业影响力提升满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估发展通道、收集改进建议、分析支持需求，适合企业人力资源部门优化内部培养体系。

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