员工外部培训资源质量满意度调研

尊敬的同事，您好！为提升公司外部培训资源的质量与效果，更好地支持您的职业发展，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化培训资源选择与配置。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:1. 您在过去一年中，参加过多少次由公司提供或资助的外部培训？

0次

1-2次

3-5次

5次以上

Q2:2. 您参加的外部培训主要涉及哪些领域？

专业技能提升

管理能力发展

行业前沿知识

通用软技能（如沟通、协作）

其他

Q3:3. 总体而言，您对所参加的外部培训课程质量的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:4. 外部培训的讲师/导师专业水平如何？（1分非常不专业，5分非常专业）

分数

标签

Q5:5. 培训内容的实用性与您工作的相关性如何？（1分完全不相关，5分高度相关）

分数

标签

Q6:6. 培训材料的丰富性与先进性（如课件、案例、工具）如何？（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q7:7. 培训形式的多样性（如线上直播、录播、线下工作坊等）与互动性如何？（1分非常单一/差，5分非常多样/好）

分数

标签

Q8:8. 培训的组织安排（如报名流程、通知、场地/平台支持）体验如何？（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q9:9. 您认为外部培训对您个人能力提升的实际帮助有多大？

几乎没有帮助

有一定启发，但应用有限

帮助较大，部分内容已应用

帮助很大，显著提升了能力

Q10:10. 您认为当前公司提供的外部培训资源在哪些方面有待改进？（可多选）

培训主题与业务需求匹配度

培训供应商/讲师的质量

培训内容的深度与前沿性

培训形式的灵活性

培训后的跟进与效果评估

培训名额的分配公平性

培训信息的透明度与可获得性

其他

Q11:11. 您更倾向于参加哪种形式的外部培训？

完全线下集中培训

线上直播互动培训

线上录播课程自主学习

线上线下相结合的混合式培训

Q12:12. 您通常通过什么渠道了解到这些外部培训机会？

公司内部通知/邮件

直属上级推荐

HR或培训部门直接沟通

同事间交流

自行关注外部信息

Q13:13. 培训结束后，是否有有效的机制（如分享会、实践项目、考核）帮助您转化所学？

分数

标签

Q14:14. 与内部培训相比，您认为外部培训的主要优势在于？

视角更宏观、前沿

讲师更具行业权威性

内容更专业、深入

提供跨公司交流机会

无明显优势

Q15:15. 未来一年，您最希望公司提供哪些领域的外部培训资源？（可多选）

人工智能/数字化技能

领导力与团队管理

项目管理与敏捷开发

数据分析与商业洞察

市场营销与品牌建设

财务与成本控制

法律法规与合规

心理健康与压力管理

其他

Q16:16. 基于您的整体体验，您向其他同事推荐公司目前提供的外部培训资源的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q17:17. 您认为公司在筛选外部培训供应商时，最应看重哪个标准？

讲师资历与口碑

课程内容与定制化能力

培训价格与性价比

服务保障与后续支持

行业影响力与品牌

Q18:18. 请分享一次您印象最深刻（无论好坏）的外部培训经历，并简要说明原因。

填空1

Q19:19. 对于如何更好地评估外部培训的效果（投资回报），您有什么建议？

填空1

Q20:20. 您还有哪些关于外部培训资源选择、管理或使用的其他意见或建议？

填空1

员工外部培训资源质量满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业外部培训资源质量与效果评估的标准化解决方案。帮助您收集员工满意度、分析资源改进方向、评估培训投资回报，适合企业HR和培训管理部门优化员工职业发展体系与外部培训资源配置。

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