员工线上培训考核验收满意度调研

感谢您参与本次线上培训考核验收满意度调研。您的反馈对我们评估培训效果、优化后续课程至关重要。本次调研匿名进行,请根据您的真实感受作答。

Q1:您参与本次线上培训的岗位类别是?

技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/管理
其他

Q2:您对本次线上培训的整体组织安排(如通知、平台、时间等)感到满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q3:本次培训的课程内容与您的工作需求相关性如何?

高度相关,非常实用
比较相关,有一定帮助
相关性一般
相关性较弱
完全无关

Q4:请为培训讲师的授课水平(如讲解清晰度、互动性、答疑能力)打分。(1-5分,1分为最低,5分为最高)

分数
标签

Q5:您认为本次线上培训平台(如直播软件、学习系统)的稳定性与易用性如何?

非常稳定且易用
比较稳定,偶尔小问题
稳定性一般,影响学习
经常出现问题,体验差
难以使用

Q6:培训课程的视频、音频、课件等材料质量清晰度如何?

非常清晰,易于理解
比较清晰
一般
有些模糊,影响观看
非常不清晰

Q7:本次培训的课程时长安排是否合理?

非常合理,节奏适中
比较合理
一般
部分课程过长或过短
整体安排不合理

Q8:您有多大意愿向其他同事推荐本次线上培训课程?(0-10分,0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)

选项1

Q9:您认为本次线上培训的考核方式(如随堂测验、课后作业、最终考试)效果如何?(可多选)

能有效检验学习成果
题型多样,覆盖全面
难度适中,区分度好
反馈及时,有助于查漏补缺
形式单一,效果有限
难度过高或过低
反馈不及时或缺乏

Q10:通过本次培训及考核,您对相关知识的掌握程度提升如何?

显著提升
有一定提升
提升不明显
几乎没有提升

Q11:您认为本次线上培训在哪些方面有待改进?(可多选)

课程内容深度与广度
讲师授课技巧与互动
培训平台功能与体验
课程时间安排与时长
考核方式与题目设计
培训后的跟进与支持
其他

Q12:与您过往参加的线下或其他线上培训相比,本次培训的总体体验处于什么水平?

明显更好
略好一些
大致相当
略差一些
明显更差

Q13:您认为本次培训对您未来工作效率或业绩提升的帮助预期如何?

非常有帮助
比较有帮助
帮助有限
几乎没有帮助

Q14:对于未来的线上培训,您最希望增加或优化哪一类课程内容或主题?

填空1

Q15:关于培训考核,您是否有具体的改进建议(如形式、频率、反馈等)?

填空1

Q16:您是否愿意在未来继续参与公司组织的类似线上培训?

非常愿意
比较愿意
视课程内容而定
不太愿意
非常不愿意

Q17:请留下您对本次线上培训考核验收的其他任何意见或建议(选填)。

填空1
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介绍
本模板旨在提供企业员工线上培训效果评估的标准化解决方案。帮助您收集培训反馈、评估课程质量、分析考核效果,适合企业HR、培训部门和业务管理者持续优化内部培训体系。
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