员工线下培训实操体验满意度调研

欢迎参与本次线下培训实操体验调研。您的宝贵意见将帮助我们优化培训内容与形式，提升未来培训效果。本次调研匿名进行，请根据您的真实感受填写。

Q1:您参与本次培训的岗位角色是？

新员工

一线操作人员

技术骨干

基层管理者

培训组织者/讲师

其他

Q2:本次培训的主题/内容是？

新设备/工具操作

新工艺流程

安全规范与应急处理

服务技能提升

管理方法与团队协作

其他

Q3:请对本次培训的整体组织安排（如时间、地点、通知等）进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:基于本次实操培训的体验，您向同事推荐参加类似培训的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:请对培训讲师的授课能力与专业水平进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请对培训中实操环节的设计与安排进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:本次培训提供的实操设备/工具是否充足且状态良好？

非常充足且完好

基本充足，部分有瑕疵

数量不足，影响练习

多数设备有问题

不适用

Q8:培训中，讲师对实操要点的讲解是否清晰易懂？

非常清晰，完全理解

比较清晰，基本理解

一般，部分内容模糊

不太清晰，难以理解

完全不清晰

Q9:您认为本次培训的实操练习时间是否充足？

非常充足，有充分练习机会

比较充足，基本够用

一般，勉强完成练习

不太充足，练习仓促

严重不足，无法有效练习

Q10:本次培训中，哪些环节对您的帮助最大？（可多选）

理论讲解

讲师示范

个人独立练习

小组协作练习

疑难解答与讨论

考核/测评环节

培训资料（手册、视频等）

Q11:您认为本次培训在哪些方面有待改进？（可多选）

培训内容深度

培训时长

实操设备与物料

讲师授课方式

练习环节互动性

培训环境（场地、噪音等）

后续跟进与支持

其他

Q12:通过本次培训，您对相关技能/知识的掌握程度提升了多少？

显著提升，完全掌握

较大提升，基本掌握

有一定提升，还需巩固

提升有限，仍需学习

几乎没有提升

Q13:您认为本次培训所学内容能否直接应用于您当前的工作？

完全可以，立即应用

大部分可以，稍作调整即可

部分可以，需要进一步转化

应用性较弱，与实际工作脱节

完全用不上

Q14:请对本次培训提供的辅助材料（如手册、PPT、视频等）的质量进行评分。（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q15:培训现场的互动氛围如何？

非常活跃，积极参与

比较活跃

一般，互动较少

比较沉闷

非常沉闷，缺乏互动

Q16:本次培训中，令您印象最深刻的一个实操环节或知识点是什么？

填空1

Q17:与线上培训相比，您认为本次线下实操培训的优势主要体现在？

实时互动与反馈

动手操作的真实感

团队协作与交流

学习氛围更专注

优势不明显

未参加过线上培训

Q18:您希望未来增加哪类主题的线下实操培训？

更前沿的技术/设备

更复杂场景的故障处理

跨部门协作流程演练

软技能（如沟通、汇报）

领导力与团队管理

其他

Q19:请对本次培训的后续支持（如答疑、资料分享、效果跟踪等）预期进行评分。（1分非常不期待，5分非常期待）

分数

标签

Q20:对于未来举办类似的线下实操培训，您最具体的一条改进建议是什么？

填空1

Q21:总体而言，您对本次线下培训实操体验的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

员工线下培训实操体验满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工线下实操培训效果评估的标准化解决方案。帮助您收集培训反馈、评估讲师水平、分析实操环节效果，适合企业HR、培训部门和业务管理者优化内部培训体系与提升员工技能。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工线下培训实操体验满意度调研

相关推荐