员工培训对能力提升度满意度调研

员工培训对能力提升度满意度调研

您好！为深入了解公司培训对您能力提升的实际效果，并持续优化培训体系，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见至关重要，感谢您的参与！

Q1:您在过去一年中，参加公司组织的培训（包括线上/线下、内训/外训）的频率大约是？

几乎没有

1-2次

3-5次

6次及以上

Q2:您主要参加过哪些类型的培训？（可多选）

专业技能类

管理能力类

通用素质类（如沟通、时间管理）

公司文化与制度

行业前沿知识

其他

Q3:总体而言，您对公司提供的培训内容与您实际工作需求的匹配度满意吗？

分数

标签

Q4:您认为培训讲师的授课水平与专业能力如何？

分数

标签

Q5:培训中提供的案例、练习或工具，对您将知识应用于实际工作的帮助程度如何？

分数

标签

Q6:培训结束后，您是否有机会在实际工作中应用所学？

总是有充分机会

经常有机会

偶尔有机会

几乎没有机会

Q7:培训对您提升解决具体工作问题的能力，效果如何？

分数

标签

Q8:培训对您提升工作效率（如使用新方法、新工具）的帮助程度如何？

分数

标签

Q9:培训对您增强职业发展信心或明确职业路径的帮助程度如何？

分数

标签

Q10:与参加培训前相比，您感觉自己在相关领域的专业能力提升程度如何？

提升非常显著

有比较明显的提升

有一定提升

提升不太明显

几乎没有提升

Q11:基于您的亲身经历，您有多大意愿向同事推荐参加公司组织的培训？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q12:您认为当前培训体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

培训内容的前沿性与实用性

培训形式（如增加互动、实践环节）

培训时间安排（避免与工作冲突）

培训后的跟进与支持机制

讲师的选择与培养

培训资源的可获得性

其他

Q13:您更倾向于通过哪种主要形式接受能力提升培训？

线下集中面授

线上直播课程

线上录播课程（可随时学习）

工作坊/实战演练

导师制/一对一辅导

混合式学习

Q14:请分享一次让您印象最深刻或收获最大的培训经历，并简要说明原因。

填空1

Q15:对于未来希望公司提供哪些方面的培训，以更好地支持您的能力提升与职业发展，请提出您的具体建议。

填空1

Q16:您所在的部门/岗位类别是？

技术/研发类

产品/设计类

市场/销售类

运营类

职能支持类（如人力、财务、行政）

管理类

Q17:您在公司的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

相关推荐