员工培训整体满意度调研

尊敬的同事，您好！为持续提升公司培训体系的有效性与员工体验，我们诚挚邀请您参与本次培训满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们优化未来的培训项目。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您在过去一年中，参与公司组织的培训（包括线上和线下）的频率大约是？

几乎没有

1-2次

3-5次

6次及以上

Q2:您认为公司目前提供的培训机会是否充足？

非常充足

比较充足

一般，有待增加

比较缺乏

非常缺乏

Q3:请对您最近参加的一次培训的【课程内容】进行满意度评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:请对您最近参加的一次培训的【讲师专业水平与授课技巧】进行满意度评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:请对您最近参加的一次培训的【培训材料与工具（如PPT、手册、线上平台）】进行满意度评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q6:请对您最近参加的一次培训的【培训时长与时间安排】进行满意度评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:请对您最近参加的一次培训的【培训场地/线上平台的环境与体验】进行满意度评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q8:总体而言，您有多大可能向其他同事推荐公司组织的培训？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:您认为目前公司的培训在哪些方面对您的工作帮助最大？（可多选）

专业技能提升

行业知识更新

管理能力发展

沟通与协作技巧

个人职业规划

企业文化认同

其他

Q10:您更倾向于通过哪些形式接受培训？（可多选）

线下集中面授

线上直播课程

线上录播课程（可随时学习）

工作坊/研讨会

师徒制/在岗辅导

外部机构公开课

其他

Q11:培训结束后，您是否有机会将所学知识应用到实际工作中？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q12:您认为培训后的跟进与效果评估机制（如实践任务、效果跟踪）是否完善？

非常完善

比较完善

一般

不太完善

非常不完善

Q13:您希望未来增加哪些主题或领域的培训？（可多选）

前沿技术与工具

项目管理

领导力与团队管理

创新思维与问题解决

压力管理与心理健康

商务谈判与 presentation

数据分析能力

其他

Q14:您认为培训与您的个人职业发展路径的关联度如何？

关联非常紧密

关联比较紧密

关联度一般

关联不太紧密

几乎没有关联

Q15:您所在部门或上级对您参加培训的支持程度如何？

非常支持，主动安排

比较支持，申请基本能通过

一般，需要自己协调

不太支持，申请困难

非常不支持

Q16:您认为公司在培训组织与管理方面，最需要改进的一点是什么？

填空1

Q17:请分享一次令您印象最深刻（无论正面或负面）的培训经历及其原因。

填空1

Q18:基于您的整体体验，您对公司培训体系的总体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

员工培训整体满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工培训满意度评估的标准化解决方案。帮助您收集培训反馈、评估课程质量、分析改进方向，适合企业人力资源部门和培训管理者优化内部培训体系与提升员工学习体验。

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