员工职场文明行为规范满意度调研

尊敬的同事，您好！为持续优化公司职场环境，营造更加文明、和谐、高效的工作氛围，我们特开展本次《职场文明行为规范》满意度调研。本问卷旨在了解您对公司现行行为规范的看法与感受，您的所有回答均将匿名且保密，仅用于统计分析，请根据您的真实情况填写。感谢您的宝贵时间与真诚反馈！

Q1:您是否阅读过公司现行的《职场文明行为规范》？

是，并基本了解其内容

是，但印象不深

否，完全不了解

Q2:总体而言，您对公司现行《职场文明行为规范》的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:您有多大意愿向新入职的同事推荐并讲解公司的《职场文明行为规范》？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q4:您认为现行规范在“语言文明，沟通尊重”方面的要求是否清晰且合理？

分数

标签

Q5:您认为现行规范在“着装得体，仪容整洁”方面的要求是否清晰且合理？

分数

标签

Q6:您认为现行规范在“保持办公环境整洁有序”方面的要求是否清晰且合理？

分数

标签

Q7:您认为现行规范在“遵守会议纪律，高效沟通”方面的要求是否清晰且合理？

分数

标签

Q8:您认为现行规范在“尊重他人隐私与个人空间”方面的要求是否清晰且合理？

分数

标签

Q9:您认为公司目前哪个/些方面的文明行为做得最好？（可多选）

同事间礼貌问候与沟通

办公区域整洁与物品归位

会议准时与高效

线上沟通（如邮件、即时通讯）用语规范

公共设施（如会议室、茶水间）的文明使用

尊重多元文化与个人差异

其他

Q10:您认为目前最需要加强引导或规范的职场行为是哪个/些？（可多选）

大声喧哗或长时间私人通话影响他人

办公桌面及公共区域杂乱

会议迟到、早退或频繁看手机

线上沟通不及时或用语生硬

在非吸烟区吸烟

未经允许使用他人物品

开不恰当的玩笑或发表不当言论

其他

Q11:您认为现行《职场文明行为规范》的宣传与普及是否到位？

非常到位，形式多样，深入人心

比较到位，但可以更生动

一般，宣传力度有待加强

不到位，很多同事不了解

完全不了解相关宣传

Q12:您更希望通过哪些方式了解或学习《职场文明行为规范》？（可多选）

新员工入职培训

定期邮件/公告推送

制作生动有趣的图文/视频

部门内部宣导与讨论

张贴海报等视觉化提醒

组织相关主题文化活动

其他

Q13:当您遇到同事的不文明行为时，您通常会如何应对？

直接、友好地提醒对方

通过直属上级或HR间接反馈

默默忍受，避免冲突

视情况而定，关系好会提醒

其他

Q14:您认为公司管理层在践行《职场文明行为规范》方面做得如何？

非常好，以身作则

比较好，基本能遵守

一般，与普通员工无异

有待改进

不清楚

Q15:您认为遵守《职场文明行为规范》对提升团队协作效率是否有帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q16:您认为遵守《职场文明行为规范》对塑造积极企业文化是否有帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q17:如果对规范内容进行修订，您认为最应该优先考虑哪方面？

使条款更具体、更具可操作性

增加对新兴办公场景（如远程办公）的规范

强化奖惩机制，确保规范落地

简化内容，使其更易于记忆和传播

其他

Q18:您对公司《职场文明行为规范》的具体内容（如某一条款）有何修改或补充建议？

填空1

Q19:对于如何更好地营造文明、和谐的职场氛围，您还有哪些其他想法或建议？

填空1

Q20:您的职位层级是？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q21:您在本公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

员工职场文明行为规范满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工对职场文明行为规范满意度的标准化调研方案。帮助您评估规范认知度、收集改进建议、分析执行效果，适合企业HR和管理层优化内部制度、提升职场文化氛围。

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