员工职场着装得体程度满意度调研

欢迎参与本次调研！本问卷旨在了解您对公司当前职场着装规范及执行情况的看法，您的宝贵意见将帮助我们优化相关政策，营造更舒适、专业的工作环境。本次调研匿名进行，请根据您的真实感受填写。

Q1:您目前所在的部门是？

市场/销售部

技术/研发部

人力资源/行政部

财务/法务部

运营/客服部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为公司目前的着装规范（如有）是否清晰明确？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

没有着装规范

Q4:总体而言，您对当前公司员工的着装得体程度满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您认为着装得体程度对以下哪方面影响最大？

团队专业形象

客户信任度

内部沟通氛围

个人工作状态

影响不大

Q6:您认为在哪些场合，着装的得体性尤为重要？（可多选）

重要客户会议/拜访

公司大型活动/发布会

日常内部工作会议

对外商务接待

远程视频会议

所有场合都重要

Q7:您向新同事介绍或解释公司着装要求（或默认的着装文化）的意愿有多高？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q8:您认为公司是否需要更新或细化现有的着装规范？

非常需要，应更详细

需要适度调整

保持现状即可

不需要，应更宽松

无所谓

Q9:您认为当前着装方面存在的主要问题有哪些？（可多选）

过于随意，不够专业

过于刻板，不够舒适

不同部门/层级标准不一

规范执行不严格

季节性着装指导不足

没有问题

Q10:对于“商务休闲”这一着装要求，您认为公司内部的理解是否一致？

非常一致

基本一致

一般

不太一致

非常不一致

Q11:您认为管理层在遵守和示范得体着装方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q12:您是否曾因同事的着装问题感到困扰或影响工作？

经常

偶尔

很少

从未

Q13:您希望公司在着装方面提供哪些支持？（可多选）

提供更清晰的图文指南

定期进行着装文化宣导

设置着装示范日/周

提供置装补贴或合作商家折扣

明确特殊场合（如夏季、庆典）的着装建议

不需要额外支持

Q14:您认为对着装规范执行情况进行适度提醒或管理是否必要？

非常必要，应加强管理

有必要，可温和提醒

视情况而定

不必要，应完全靠自觉

无所谓

Q15:请描述一件您认为非常得体或非常不得体的职场着装实例（无需提及具体人名）。

填空1

Q16:与同行业其他公司相比，您认为我司员工的着装得体程度处于什么水平？

远高于行业水平

略高于行业水平

与行业水平相当

略低于行业水平

远低于行业水平

不了解

Q17:您认为得体的着装是否能提升个人的工作自信心？

显著提升

有一定提升

影响不大

没有影响

反而增加负担

Q18:您个人在选择工作日着装时，主要考虑哪些因素？（可多选）

公司规范/文化

当日工作内容（如见客、开会）

舒适度

个人风格与喜好

天气季节

同事的普遍穿着

Q19:综合考虑专业性、舒适度与个人表达，您对当前着装要求的平衡度满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q20:如果公司推行一项新的、更明确的着装指南，您的态度是？

非常支持并愿意遵守

支持但希望参与讨论

无所谓

不太支持，担心限制过多

反对

Q21:对于打造一个既专业得体又尊重个性的职场着装环境，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工职场着装得体程度满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工职场着装得体程度满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估规范清晰度、分析着装对专业形象的影响、收集员工优化建议，适合企业HR和行政部门优化内部着装政策与文化。

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