员工职场文明榜样带动满意度调研问卷

员工职场文明榜样带动满意度调研问卷

您好！为深入了解职场文明榜样对团队氛围的带动作用及员工满意度，我们特开展此次匿名调研。您的宝贵意见将有助于我们优化文化建设工作，营造更和谐、积极的工作环境。

Q1:您所在的部门/团队是？

技术研发部

市场营销部

产品运营部

职能支持部（人力/行政/财务）

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解公司评选的“职场文明榜样”（如文明之星、服务之星等）？

非常了解

比较了解

一般，听说过

不太了解

完全不了解

Q4:您认为身边的“职场文明榜样”在以下哪个方面表现最为突出？

沟通协作，尊重他人

爱岗敬业，责任心强

乐于助人，团队协作

积极乐观，传递正能量

遵守规章，职业素养高

Q5:您认为“职场文明榜样”的行为对您个人工作态度和行为的积极影响程度是？

分数

标签

Q6:您认为“职场文明榜样”主要通过哪些方式带动了团队氛围？（可多选）

以身作则，树立行为标杆

主动分享经验与心得

积极组织或参与团队建设活动

在困难时给予同事鼓励与帮助

促进跨部门沟通与协作

影响不明显

Q7:您认为公司对“职场文明榜样”的宣传和表彰是否充分？

非常充分，深入人心

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q8:您认为当前的榜样评选标准和流程是否公平、公正、公开？

非常公平公正公开

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q9:您对“职场文明榜样”所获得的激励（如荣誉、奖励等）的认可度是？

分数

标签

Q10:您是否愿意主动向身边的“职场文明榜样”学习并努力成为榜样？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q11:您认为在推动职场文明建设方面，公司还可以加强哪些工作？（可多选）

增加榜样事迹的多样化宣传（如故事、视频）

组织更多与榜样交流学习的活动

将文明行为更具体地纳入绩效考核

提供相关的职业素养与沟通培训

管理层更频繁地示范和倡导文明行为

建立更便捷的同事间正向反馈渠道

Q12:与一年前相比，您感觉团队的整体文明氛围（如相互尊重、协作效率等）有何变化？

有明显改善

有轻微改善

没有变化

有轻微退步

有明显退步

Q13:基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的职场文化氛围？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q14:您认为“职场文明榜样”的带动作用在哪个层级最为明显？

公司层面

部门/团队层面

小组/项目组层面

个人之间

作用不明显

Q15:您对哪位同事（或哪种行为）印象最深，认为其是您心目中的“职场文明榜样”？请简要说明原因。（选填）

填空1

Q16:对于进一步完善公司的“职场文明榜样”评选与带动机制，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

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