员工职场文明整体评价满意度调研

员工职场文明整体评价满意度调研

您好！为营造更文明、和谐、高效的工作环境，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的真实反馈对我们至关重要，所有信息将严格保密，仅用于整体改进分析。感谢您的支持！

Q1:您在本公司/单位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/团队氛围整体上是否文明、友善？

非常文明友善

比较文明友善

一般

不太文明友善

非常不文明友善

Q3:您认为公司管理层在倡导和践行职场文明方面做得如何？

非常好

比较好

一般

比较差

非常差

Q4:请对同事之间日常沟通的礼貌与尊重程度进行评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）

分数

标签

Q5:在您的工作环境中，以下哪些不文明行为（如存在）曾对您造成困扰？（可多选）

语言粗鲁或攻击性言论

背后议论、传播不实信息

不尊重他人隐私或空间

会议或讨论中随意打断他人

推诿责任、甩锅行为

性别、年龄等任何形式的歧视

公开场合大声喧哗影响他人

以上均未遇到

Q6:当您遇到或目睹职场不文明行为时，您通常会如何处理？

直接与当事人沟通

向直属上级或HR反映

与信任的同事讨论

保持沉默，避免冲突

其他

Q7:您认为公司现有的制度（如员工手册、行为规范）对预防和处置不文明行为是否清晰有效？

非常清晰有效

比较清晰有效

一般

不太清晰有效

非常不清晰或无效

Q8:您所在的团队在发生意见分歧或冲突时，通常能以文明、建设性的方式解决吗？

总是可以

经常可以

有时可以

很少可以

几乎不能

Q9:请对跨部门协作中的沟通效率与文明程度进行评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）

分数

标签

Q10:公司组织的团建、培训等活动，对促进团队文明与凝聚力有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q11:您希望公司在提升职场文明方面加强哪些措施？（可多选）

开展职场文明专项培训

明确并宣传不文明行为举报渠道

管理层以身作则，树立榜样

定期进行匿名满意度调研

建立更有效的冲突调解机制

表彰文明行为典范

其他

Q12:您认为一个文明的职场环境对您的工作积极性和效率影响大吗？

影响非常大

影响比较大

一般

影响不大

完全没有影响

Q13:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个具有文明职场环境的工作选择？（0-10分）

选项1

Q14:对于营造更理想的职场文明环境，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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