员工职场和谐整体满意度调研

员工职场和谐整体满意度调研

您好！为全面了解公司内部职场氛围与和谐状况，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们优化工作环境、促进团队协作提供重要参考。所有数据将严格保密，仅用于统计分析。

Q1:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于以下哪个类别？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政）

其他

Q3:请对您所在团队内部的沟通顺畅程度进行评分（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）。

分数

标签

Q4:请对跨部门协作的顺畅程度进行评分（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）。

分数

标签

Q5:您认为公司内部的信息传递（如政策、通知、决策等）是否透明、及时？

非常透明及时

比较透明及时

一般

不太透明及时

非常不透明及时

Q6:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个和谐、积极的工作场所？

选项1

Q7:请对您与直接上级的工作关系和谐度进行评分（1分表示非常不和谐，5分表示非常和谐）。

分数

标签

Q8:请对您与同事之间的工作关系和谐度进行评分（1分表示非常不和谐，5分表示非常和谐）。

分数

标签

Q9:在您看来，哪些因素最能促进职场和谐？（可多选）

清晰透明的沟通机制

相互尊重与信任的文化

公平公正的激励与晋升制度

有效的冲突解决渠道

丰富的团队建设活动

领导者的榜样作用

其他

Q10:您认为当前职场中可能存在哪些影响和谐的问题？（可多选）

部门墙，协作困难

沟通不畅，信息不透明

竞争过度，缺乏合作

职责不清，互相推诿

个别人员行为不当（如不尊重他人）

工作压力过大，氛围紧张

暂时未发现明显问题

其他

Q11:当您在工作中遇到意见分歧或冲突时，通常如何解决？

主动沟通，寻求共识

通过上级或第三方协调

暂时搁置，避免冲突

据理力争，坚持己见

视情况而定

Q12:请对公司组织的团队建设、文化活动的频率与质量进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q13:您是否感受到公司对不同背景（如性别、年龄、地域等）员工的包容与尊重？

感受非常强烈

感受比较强烈

感受一般

感受不太强烈

几乎没有感受

Q14:总体而言，您对目前公司整体的职场和谐氛围满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:对于营造一个更加和谐、积极、高效的职场环境，您有哪些具体的建议或期望？

填空1

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