员工职场公正整体满意度调研

Q1:您在本公司/部门的工作年限是？

Q2:您目前的职位层级是？

Q3:整体而言，您认为公司在处理员工事务时（如招聘、晋升、奖惩）的公正性如何？

Q4:您认为公司内部的信息公开与透明度如何？（例如，关于政策、决策、晋升机会等信息的传达）

Q5:您认为在绩效评估过程中，评估标准是否清晰、客观且被一致地应用？

Q6:在您看来，晋升机会是否主要基于员工的能力和业绩，而非其他非工作相关因素？

Q7:您认为在薪酬福利分配方面（如同岗同酬、奖金分配），公司的公平性如何？

Q8:在您的工作经历中，哪些方面最能体现公司的公正性？（可多选）

Q9:您认为目前影响职场公正性的主要障碍有哪些？（可多选）

Q10:当您遇到认为不公正的对待时，您是否知道并愿意使用公司正式的申诉或反馈渠道？

Q11:您对所在部门/团队管理者在处理下属事务时的公正性评价如何？

Q12:公司是否提供了足够的关于职业道德、反歧视和反骚扰等方面的培训与宣导？

Q13:您认为公司对举报不公正行为（如歧视、骚扰、舞弊）的员工，是否提供了足够的保护？

Q14:基于您对职场公正的整体感受，您有多大意愿向朋友或同行推荐本公司作为一个公正的工作场所？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）

Q15:与同行业其他公司相比，您认为本公司在职场公正方面的表现如何？

Q16:对于提升公司整体的职场公正性，您最重要的建议是什么？

Q17:请分享一个您亲身经历或观察到的、最能体现公司公正（或不公正）的具体事例（可选，我们将严格保密）。

Q18:您对未来一年内公司职场公正环境的改善是否有信心？