员工职场透明整体满意度调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门/职能是？

Q3:您对公司整体战略方向（如公司目标、市场定位）的透明度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q4:您对部门/团队工作目标与计划的透明度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q5:您对涉及您个人职业发展的信息（如晋升路径、能力要求）的透明度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q6:您对薪酬福利政策（如薪酬结构、奖金计算方式）的透明度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q7:您对绩效考核标准与流程的透明度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q8:您对组织架构与人事变动的信息透明度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q9:您对内部沟通渠道（如全员会议、内部公告、邮件）传递信息的及时性与清晰度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q10:您通常通过哪些渠道了解公司的重要信息？（可多选）

Q11:当您对工作有疑问或需要信息时，您认为获取所需信息的难易程度如何？

Q12:基于您目前的体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐本公司作为一个信息透明、沟通顺畅的工作场所？（0-10分，0=完全不愿意，10=非常愿意）

Q13:您认为当前公司在信息透明方面，最需要改进的是哪些方面？（可多选）

Q14:您认为管理层在听取员工意见和反馈方面做得如何？

Q15:您对目前工作中“信息不对称”（即不同人掌握信息不同）的情况感到困扰的程度是？（1分=毫无困扰，5分=非常困扰）

Q16:透明的信息环境是否增强了您对公司的信任感与归属感？

Q17:对于提升公司职场透明度，您最具体的一条建议是什么？

Q18:请分享一个您亲身经历的、关于信息透明（或不够透明）并给您留下深刻印象的具体事例。（选填）