员工职场专业整体满意度调研

您好！为全面了解您对当前工作环境的感受与建议，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们持续优化职场体验，共同营造更专业、更满意的工作氛围。本次调研预计需要5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在本公司的任职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政）

其他

Q3:请用1-5分为您对当前工作的整体满意度打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个值得加入的工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q5:您认为公司提供的薪酬福利在市场上的竞争力如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

不清楚

Q6:以下哪些方面最能体现您对当前工作的满意度？（请选择所有符合的选项）

工作内容与个人兴趣/能力的匹配度

与直接上级的沟通与合作

团队氛围与同事关系

个人成长与学习发展机会

工作与生活的平衡

公司文化与价值观认同

办公环境与硬件设施

绩效评估的公平性

Q7:您如何评价公司为您提供的职业发展通道和晋升机会？

非常清晰且机会充足

比较清晰，有一定机会

一般，不太明确

非常模糊，机会很少

不清楚

Q8:您认为公司内部的沟通（如跨部门协作、信息传达）效率如何？

非常高效

比较高效

一般

效率较低

效率非常低

Q9:请用1-5分为您的直接上级的领导力与专业指导能力打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q10:您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是？（请选择所有符合的选项）

工作量过大/节奏过快

工作目标不清晰

跨部门协作困难

缺乏必要的资源或授权

技能与工作要求不匹配

职业发展遇到瓶颈

工作与生活难以平衡

其他

Q11:您对公司的培训体系和学习资源的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您认为公司是否足够重视员工的意见与反馈？

非常重视，有畅通的反馈渠道和跟进

比较重视，有反馈渠道

一般，反馈渠道有限

不太重视，反馈后很少回应

完全不重视

Q13:您对公司的企业文化（如价值观、工作方式、员工关怀等）认同度如何？

高度认同

基本认同

一般

不太认同

完全不认同

Q14:您是否清晰了解自己的工作职责和绩效目标？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常模糊

Q15:您认为公司提供的办公环境（包括硬件、软件、物理空间等）是否满足您高效工作的需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不能满足

Q16:如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（请选择所有可能的原因）

薪酬福利不满意

缺乏职业发展空间

与上级/同事关系不佳

工作压力过大

工作内容缺乏挑战/意义

企业文化不认同

工作与生活严重失衡

寻求新的工作地点/城市

目前没有离职打算

Q17:请用1-5分为您对团队协作氛围的满意度打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q18:您认为公司目前的管理制度（如考勤、审批、报销等流程）是否合理高效？

非常合理高效

比较合理高效

一般

流程繁琐低效

非常不合理

Q19:您认为公司或您所在的团队，在提升员工专业满意度方面，最需要改进的一点是什么？

填空1

Q20:对于如何更好地支持您的职业成长，您有什么具体的期望或建议？

填空1

Q21:请分享一件让您感到在公司工作很有成就感或归属感的具体事例（可选）。

填空1

员工职场专业整体满意度调研

介绍

本模板旨在提供全面的员工职场满意度与敬业度调研解决方案。帮助您诊断组织健康度、识别人才管理痛点、优化员工体验，适合企业人力资源与管理者洞察团队状态并制定有效的改进策略。

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