员工职场包容整体满意度调研

员工职场包容整体满意度调研

欢迎参与本次职场包容满意度调研。本问卷旨在了解您对当前工作环境中包容性氛围的真实感受，您的反馈将完全匿名，并用于帮助我们打造更公平、尊重、多元的工作场所。请根据您的实际情况作答。

Q1:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门或团队类型是？

技术/研发

市场/销售

产品/运营

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:总体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司，认为它是一个具有包容性的工作场所？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q4:您如何评价公司对“多元与包容”价值观的重视程度？

分数

标签

Q5:您认为公司管理层在推动包容文化方面做得如何？

非常出色，言行一致

做得不错，但仍有提升空间

一般，有待加强

做得不够，需要显著改进

不清楚/无法评价

Q6:您认为公司目前在哪些方面体现了较好的包容性？（可多选）

招聘环节（如消除偏见）

团队协作氛围

会议中鼓励不同声音

职业发展与晋升机会

福利政策（如家庭友好政策）

庆祝多元文化活动

其他

Q7:在您的团队中，不同的观点和想法是否能够得到尊重和倾听？

总是

经常

有时

很少

从不

Q8:您是否曾因个人背景（如性别、年龄、地域、教育背景等）在工作中感到被区别对待？

从未

很少

有时

经常

总是

Q9:如果存在不包容的行为，您认为主要表现形式是？（可多选）

无意识的偏见/微歧视

公开的歧视性言论

不公平的工作分配

不平等的晋升机会

社交活动中的排斥感

其他

未观察到此类行为

Q10:当您遇到或观察到不包容的行为时，您是否知道如何报告或寻求帮助？

非常清楚渠道且信任其有效性

知道渠道但不太确定效果

听说过但不太清楚具体流程

完全不知道

从未考虑过此问题

Q11:您认为公司提供的关于“多元与包容”的培训或宣导活动对您有帮助吗？

分数

标签

Q12:您是否认为公司为不同背景的员工提供了平等的职业发展机会？

完全平等

基本平等

一般，存在一些差距

不平等，差距明显

不确定

Q13:您希望公司在未来加强哪些方面的包容性举措？（可多选）

加强领导层培训与承诺

建立更透明的反馈与申诉机制

举办更多元的文化交流活动

优化招聘流程以吸引多元人才

提供更灵活的工作安排

审查并优化薪酬公平性

其他

Q14:与一年前相比，您感觉公司的包容氛围有何变化？

显著改善

略有改善

没有变化

略有退步

显著退步

入职不足一年

Q15:请分享一个让您感受到团队或公司包容性的具体事例（可选）。

填空1

Q16:对于建设一个更具包容性的职场，您最重要的建议是什么？

填空1

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