员工职场舒适整体满意度调研

亲爱的同事，您好！本次调研旨在全面了解您对当前职场环境、工作体验及团队氛围的感受与满意度。您的每一条宝贵意见，都将帮助我们识别改进机会，共同打造更舒适、高效、有温度的工作场所。问卷匿名填写，请根据您的真实感受作答。感谢您的参与！

Q1:您在公司工作的年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门类型是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能/支持（人力、财务、行政等）

其他

Q3:整体而言，您对目前的工作环境（如办公室布局、光线、温度、噪音等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为当前办公室的工位设置（如私密性、空间大小、人体工学设备）对您的工作效率和舒适度有何影响？

非常有益，显著提升

比较有益，有所提升

一般，影响不大

略有妨碍

严重妨碍

Q5:在办公设施方面，您认为哪些方面最需要改善？（可多选）

网络速度与稳定性

打印/扫描设备

会议室设备与预约便捷性

休息区与茶水间设施

储物空间

绿植与空气质量

以上都已很好

Q6:您如何评价公司提供的IT设备（如电脑、软件、外设）的性能与支持服务？

分数

标签

Q7:在工作时间内，您通常感觉自己的精力状态如何？

始终精力充沛

大部分时间状态良好

时好时坏

经常感到疲惫

总是非常疲惫

Q8:哪些因素最可能影响您在工作中的精力与专注度？（可多选）

会议过多或低效

频繁被打断或干扰

工作压力过大

作息不规律/睡眠不足

缺乏运动或休息

人际关系紧张

其他

Q9:您有多大可能性向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q10:您如何评价直接上级对您工作的支持与指导？

分数

标签

Q11:您如何评价团队成员之间的协作氛围与沟通效率？

分数

标签

Q12:当您在工作中遇到困难或需要帮助时，您通常能及时获得所需的支持吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q13:您认为公司的哪些文化或制度最能提升您的职场舒适感？（可多选）

弹性工作制/远程办公

透明的沟通机制

公平的晋升与激励机制

丰富的培训与学习资源

关怀员工身心健康的活动/福利

轻松友好的团队氛围

其他

Q14:您如何评价目前的工作量安排与工作节奏？

分数

标签

Q15:您认为公司是否提供了足够清晰和可实现的职业发展路径？

非常清晰且可实现

比较清晰

一般，有些模糊

不太清晰

完全没有

Q16:您如何评价公司的薪酬福利体系（包括薪资、奖金、保险、假期等）？

分数

标签

Q17:除了薪酬，您最看重公司提供的哪些福利或支持？（可多选）

补充医疗保险/体检

学习发展基金/培训

弹性假期/年假

心理健康支持/EAP

家庭关怀福利

文体活动津贴/社团

餐饮/交通补贴

其他

Q18:您是否感到能够在工作中平衡好个人生活与职业发展？

完全可以，平衡得很好

大部分时间可以

勉强可以，时有冲突

比较困难，经常冲突

非常困难，难以兼顾

Q19:您如何评价公司对员工意见的重视程度与反馈机制的有效性？

分数

标签

Q20:回顾过去一年，您个人在公司的成长与发展感受如何？

收获巨大，成长迅速

有所收获，稳步成长

成长有限，感觉停滞

几乎没有成长

感觉在退步

Q21:请分享一个让您感到特别舒适或被关怀的职场瞬间（可以是来自公司、团队或同事的）。

填空1

Q22:为了进一步提升职场舒适度，您最希望公司做出的一项改变是什么？

填空1

员工职场舒适整体满意度调研

介绍

本模板旨在提供全面的员工职场舒适度与满意度调研解决方案。帮助您评估工作环境、分析团队协作、优化福利制度，适合企业内部HR和管理层用于提升员工体验与组织效能。

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