员工职场开放整体满意度调研

您好！为持续优化我们的工作环境，提升员工体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。问卷预计耗时5-8分钟。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

人力资源

财务/行政

其他

Q3:整体而言，您向朋友推荐我们公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:您对公司的整体工作氛围（如团队协作、人际关系）满意程度如何？

分数

标签

Q5:您对当前岗位的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度满意程度如何？

分数

标签

Q6:您对公司的薪酬福利体系（如薪资、奖金、保险等）满意程度如何？

分数

标签

Q7:您对公司的培训与发展机会满意程度如何？

分数

标签

Q8:您对公司的晋升通道与职业发展路径的清晰度满意程度如何？

分数

标签

Q9:您认为公司在“开放”方面，哪些方面做得比较好？（可多选）

信息透明（公司动态、决策等）

沟通渠道畅通（上下级、跨部门）

鼓励创新与试错

包容多元文化/观点

管理风格开明

员工参与决策

其他

Q10:您认为当前职场环境中，最需要提升的“开放”方面是？（可多选）

信息透明度

跨部门协作与沟通

管理层倾听员工意见

反馈机制的及时性与有效性

对创新想法的支持与落地

工作流程的灵活性

其他

Q11:您认为公司内部的信息传递（如政策、目标、变化等）是否足够透明？

非常透明

比较透明

一般

不太透明

非常不透明

Q12:当您有不同意见或建议时，您是否愿意并能够向上级或相关部门提出？

非常愿意且渠道畅通

愿意，但有所顾虑

一般，视情况而定

不太愿意，感觉作用不大

完全不愿意

Q13:您认为公司是否鼓励员工提出新想法或尝试新方法？

非常鼓励并支持

比较鼓励

一般

不太鼓励

完全不鼓励

Q14:您对直接上级的管理风格（如授权、反馈、支持等）满意程度如何？

分数

标签

Q15:您认为公司目前的团队协作氛围如何？

非常融洽高效

比较融洽

一般

存在一些隔阂

协作困难

Q16:您通常通过哪些渠道了解公司的重要信息？（可多选）

公司全员大会/邮件

部门/团队会议

直属上级传达

内部通讯平台（如企业微信、钉钉等）

同事间私下交流

其他

Q17:您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:您对公司的办公环境与设施（如工位、网络、会议室等）满意程度如何？

分数

标签

Q19:综合考虑所有因素，未来一年内，您继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定，再看看

不太愿意

准备离职

Q20:如果可能，您希望公司在员工关怀方面增加哪些举措？（可多选）

更灵活的工作时间/地点

更多心理健康支持

更丰富的团队建设活动

更完善的家庭关怀福利

更个性化的职业发展指导

其他

Q21:对于打造一个更加开放、透明、高效且令人满意的职场环境，您最想提出的一条具体建议是什么？

填空1

员工职场开放整体满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工职场开放度与整体满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估组织氛围、收集改进建议、提升员工敬业度，适合企业人力资源部门和各级管理者用于优化工作环境和提升团队效能。

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