员工职场活力与满意度调研

欢迎参与本次调研！本问卷旨在全面了解您对当前工作环境、团队氛围及个人发展的整体感受。您的宝贵意见将帮助我们持续优化职场环境，提升员工体验。所有回答均匿名且保密，请根据您的真实感受填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门属于？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:整体而言，您对当前的工作氛围感到满意吗？

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q5:您认为目前的工作量如何？

非常轻松

比较合理

略有压力，但可承受

压力较大，经常需要加班

压力非常大，难以负荷

Q6:您在工作中是否经常感到有明确的目标和方向？

总是，目标非常清晰

经常，大部分时间有方向

一般，时有时无

很少，经常感到迷茫

完全没有目标感

Q7:您认为公司提供的学习与发展机会如何？

非常丰富，能很好地支持个人成长

比较丰富，基本能满足需求

一般，机会有限

比较缺乏，难以获得成长

非常缺乏，几乎没有机会

Q8:在您的工作中，哪些因素最能激发您的活力与积极性？（可多选）

有挑战性和意义的工作内容

良好的团队协作氛围

公平且有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

上级的认可与信任

灵活的工作安排

公司文化价值观认同

Q9:您认为当前工作中，哪些方面最有可能消耗您的精力或降低满意度？（可多选）

流程繁琐，效率低下

跨部门沟通不畅

职责不清或工作分配不均

缺乏必要的资源或工具支持

工作与生活难以平衡

团队内部人际关系复杂

对公司的未来方向感到不确定

Q10:您与直接上级的沟通频率和效果如何？

沟通非常频繁且有效，能获得充分指导与支持

沟通比较频繁，效果尚可

沟通频率一般，效果有限

沟通较少，遇到问题才交流

几乎不沟通，缺乏有效互动

Q11:您是否认为自己的努力和贡献得到了公平的认可与回报？

完全认同

大部分认同

一般，部分认同

不太认同

完全不认同

Q12:您对公司的福利政策（如假期、保险、补贴、活动等）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您是否感到自己在团队中是被尊重和重视的？

总是

经常

有时

很少

从未

Q14:您对目前工作中获得的自主权和决策空间满意吗？

分数

标签

Q15:展望未来一年，您对自己在公司的发展前景持何种态度？

非常乐观，充满信心

比较乐观，有所期待

保持中立，观望中

比较悲观，有所担忧

非常悲观，考虑离开

Q16:如果公司希望提升员工活力，您最希望公司在哪些方面做出改进？（可多选）

优化薪酬激励体系

提供更多培训与晋升机会

改善工作流程与效率

加强团队建设与文化建设

增加工作灵活性（如远程办公）

改善办公环境与设施

提升管理层领导力

Q17:请用一句话描述您心目中充满活力的理想职场状态。

填空1

Q18:对于提升员工职场活力和整体满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工职场活力与满意度调研

介绍

本模板旨在提供评估员工职场活力与满意度的专业调研工具。帮助您诊断工作氛围、识别激励因素、发现改进机会，适合企业管理层和HR部门用于优化员工体验。

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