员工收获整体满意度调研

感谢您参与本次员工收获整体满意度调研。您的反馈对我们至关重要，将帮助我们更好地了解您的感受与需求，共同营造更积极的工作环境。本次问卷匿名填写，请根据您的真实情况放心作答。

Q1:您在本公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q3:综合来看，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q4:请对您目前的整体工作满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q5:您认为公司提供的薪酬福利与您的付出及市场水平相比？

非常有竞争力

比较有竞争力

基本持平

略有不足

严重不足

Q6:在过去一年中，您通过工作获得了哪些方面的成长？（可多选）

专业技能提升

项目管理能力

团队协作与沟通

行业知识与视野

领导力与管理能力

个人软技能（如抗压、时间管理）

感觉成长有限

Q7:您对公司的培训与学习发展机会的满意度如何？（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q8:您是否清晰地了解自己在公司的职业发展路径？

非常清晰，有明确的规划

比较清晰，大致了解方向

一般，有些模糊

不太清晰

完全不清晰

Q9:在工作中，哪些因素最能带给您成就感？（可多选）

完成有挑战性的任务

获得客户/同事的认可

看到自己的工作产生实际价值

获得晋升或加薪

帮助团队成员成长

学习到新知识或技能

Q10:您认为公司内部的信息透明度和沟通机制如何？

非常透明，沟通顺畅

比较透明，沟通基本顺畅

一般，有待改进

不太透明，沟通存在障碍

非常不透明，沟通困难

Q11:您对直属上级的指导与支持满意度如何？（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q12:您感觉自己在团队中的价值被认可的程度如何？

被高度认可和重视

被比较认可

感觉一般

感觉被低估

感觉不被重视

Q13:您认为目前影响您工作积极性的主要因素有哪些？（可多选）

薪酬福利

职业发展空间

工作内容与兴趣匹配度

团队氛围与人际关系

工作压力与负荷

公司文化与管理制度

领导的管理风格

工作与生活的平衡

Q14:您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您对公司提供的办公环境与硬件设施的满意度如何？（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q16:您希望公司在未来一年优先改善哪些方面？（可多选）

薪酬福利体系

培训与发展体系

晋升机制与职业路径

企业文化建设

团队沟通与协作

管理流程与效率

工作条件与环境

员工关怀与福利

Q17:综合考虑，未来一年内您继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意，充满期待

比较愿意，会继续努力

观望中，视情况而定

有离职的考虑

已决定寻找新机会

Q18:请分享一个您在公司工作期间感到最有收获或成就感的时刻或经历。

填空1

Q19:对于提升员工在公司的整体收获感和满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

员工收获整体满意度调研

介绍

本模板旨在提供全面的员工收获与满意度评估工具。帮助您收集工作体验反馈、识别关键激励因素、分析留任意向，适合企业人力资源部门和团队管理者用于优化员工体验。

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