员工归属感整体满意度调研问卷

亲爱的同事：您好！为深入了解您对公司的归属感与整体满意度，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将直接用于改善工作环境、提升团队凝聚力。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术研发

产品/项目

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:整体而言，您对公司的归属感如何？（1分表示非常弱，5分表示非常强）

分数

标签

Q4:您对目前的工作内容与岗位匹配度的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您认为公司提供的薪酬福利在行业内具有竞争力吗？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

完全没有竞争力

Q6:以下哪些因素最能增强您对公司的归属感？（可多选）

公平且有竞争力的薪酬

清晰的职业发展通道

和谐融洽的团队氛围

被尊重和认可的企业文化

完善的工作与生活平衡机制

有挑战性和成长性的工作内容

其他

Q7:您如何评价与直接上级的沟通与合作关系？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q8:您如何评价与同事之间的团队协作氛围？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q9:您是否清楚了解公司的未来发展战略和目标？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q10:公司提供的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求？

完全能满足

基本能满足

一般

不太能满足

完全不能满足

Q11:您认为公司在以下哪些方面最需要改进以提升员工归属感？（可多选）

薪酬福利体系

绩效考核的公平性

内部沟通机制

企业文化与价值观建设

员工关怀与福利

工作流程与效率

管理层的领导力

其他

Q12:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:您是否感受到公司对您个人贡献的认可与 appreciation？

总是能感受到

经常能感受到

偶尔能感受到

很少能感受到

从未感受到

Q14:您对公司的办公环境与硬件设施的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:在过去一年中，您是否认真考虑过离职？

是，经常考虑

是，偶尔考虑

否，从未考虑

Q16:如果考虑过离职，主要原因是？（可多选，若上题选“否”请跳过）

薪酬待遇

职业发展受限

工作压力过大

与上级或同事关系不佳

对公司文化或管理不满

工作与生活无法平衡

寻求新的挑战或行业

其他

Q17:您认为公司内部的信息传递（如政策、决策、变动等）是否透明、及时？

非常透明及时

比较透明及时

一般

不太透明及时

非常不透明及时

Q18:您对公司在员工身心健康关怀方面的举措满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q19:您是否愿意长期在公司发展，并视其为职业生涯的重要一部分？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q20:请分享一个让您感受到强烈归属感的公司瞬间或事例。

填空1

Q21:对于提升员工归属感和整体满意度，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

员工归属感整体满意度调研问卷

介绍

本模板旨在提供全面的员工归属感与满意度调研解决方案。帮助您评估团队凝聚力、分析薪酬福利竞争力、识别改进关键点，适合企业人力资源部门和团队管理者提升员工敬业度与留任率。

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