员工整体幸福感与满意度调研问卷

员工整体幸福感与满意度调研问卷

亲爱的同事，您好！为了解大家在工作中的整体感受与幸福感，持续优化我们的工作环境与支持体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的每一条反馈都至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您在本公司/部门的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您对目前工作的整体幸福感如何？

非常幸福

比较幸福

一般

不太幸福

非常不幸福

Q3:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个好的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分表示“严重失衡”，5分表示“非常平衡”）

分数

标签

Q5:您认为目前的工作强度如何？

非常轻松

比较轻松

适中

比较繁重

非常繁重，难以承受

Q6:以下哪些因素最能提升您的工作幸福感？（请选择最重要的3项）

有竞争力的薪酬与福利

良好的团队氛围与同事关系

清晰的发展路径与晋升机会

有意义、有挑战性的工作内容

上级的有效支持与认可

灵活的工作安排（如弹性工时、远程办公）

完善的培训与学习资源

公司文化与价值观的认同

工作环境与设施

工作带来的成就感

Q7:您与直接上级的沟通顺畅度和支持度如何？

非常好，总能获得有效支持

比较好，大部分问题能得到解决

一般，沟通有时存在障碍

比较差，难以获得支持

非常差，几乎没有有效沟通

Q8:您认为公司提供的福利待遇（如保险、假期、补贴等）在行业内处于什么水平？

领先水平

中等偏上

中等水平

中等偏下

落后水平

Q9:您在工作中感受到的压力主要来源于哪些方面？（可多选）

工作量过大或期限过紧

工作职责不清晰

跨部门沟通与协作困难

缺乏必要的资源或支持

工作与生活边界模糊

职业发展前景不明朗

工作内容缺乏挑战性或意义感

人际关系复杂

其他

Q10:请对您所在团队的协作氛围与信任度进行评分（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）

分数

标签

Q11:您是否清楚了解自己在公司内的职业发展路径？

非常清楚，并有明确计划

大致了解

有一些了解，但不清晰

基本不了解

完全不了解

Q12:您认为公司是否重视员工的意见与反馈？

非常重视，并能看到行动

比较重视，有反馈渠道

一般，偶尔有收集

不太重视，反馈渠道有限

非常不重视，反馈石沉大海

Q13:您希望公司未来在提升员工幸福感方面优先加强哪些举措？（请选择最期待的3项）

优化薪酬福利体系

提供更多心理健康支持（如EAP）

增加团队建设与文化活动

改善办公环境与设施

提供更灵活的办公政策

加强管理层领导力培训

完善职业发展与培训体系

建立更透明、高效的沟通机制

优化工作流程，减少无效劳动

其他

Q14:您对目前工作带来的个人成长与技能提升是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您认为公司或您的部门在营造幸福、积极的工作氛围方面，最值得肯定的一点是什么？

填空1

Q16:综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意，打算长期发展

比较愿意，暂无离职打算

不确定，看情况发展

不太愿意，有离职考虑

已经决定离职

Q17:为了进一步提升员工的整体幸福感，您最希望公司立即采取的一项具体改进措施是什么？

填空1

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