员工价值整体满意度调研问卷

亲爱的同事，您好！为全面了解您对公司价值认可、工作体验及个人发展的整体感受，我们特开展此次匿名调研。您的每一条宝贵意见，都将帮助我们更好地优化管理、提升员工价值感。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门/职能是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:整体而言，您对目前工作的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为公司为您提供的薪酬福利，与您的付出和贡献匹配度如何？

分数

标签

Q5:您认为公司为您提供的学习与成长机会（如培训、项目锻炼）如何？

分数

标签

Q6:您对目前的工作内容与职责的挑战性和价值感评价如何？

分数

标签

Q7:您认为公司内部的晋升机制是否公平、透明？

分数

标签

Q8:您对直属上级的管理方式与领导力评价如何？

分数

标签

Q9:您认为团队内部的协作氛围与沟通效率如何？

分数

标签

Q10:您认为公司是否尊重并认可员工的贡献与价值？

分数

标签

Q11:您认为公司的企业文化（如价值观、工作氛围）是否让您感到有归属感？

分数

标签

Q12:您认为公司提供的办公环境与工作条件如何？

分数

标签

Q13:在您看来，公司哪些方面最能体现对员工价值的重视？（可多选）

有竞争力的薪酬

完善的福利体系（如保险、体检、假期）

清晰的职业发展通道

丰富的培训与学习资源

公平的绩效与激励机制

开放包容的文化氛围

对员工意见的倾听与反馈

工作与生活的平衡支持

其他

Q14:您认为目前影响您价值感和工作满意度的主要因素有哪些？（可多选）

薪酬待遇

职业发展空间有限

工作压力过大

缺乏认可与激励

与上级或同事关系不佳

工作内容缺乏挑战/意义

公司文化不适应

工作与生活难以平衡

其他

Q15:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q16:基于您目前的感受，未来一年内，您继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意，计划长期发展

比较愿意，会继续观望

一般，可能会考虑外部机会

不太愿意，已在寻找机会

非常不愿意，计划离职

Q17:您认为公司可以采取哪1-2项最具体的措施，来提升员工的整体价值感和满意度？

填空1

Q18:对于“让员工感受到被重视和认可”，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

员工价值整体满意度调研问卷

介绍

本模板旨在提供员工价值与满意度综合调研的标准化解决方案。帮助您评估工作满意度、分析价值驱动因素、收集改进建议，适合企业HR和管理者开展精准的员工体验诊断与管理优化。

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