员工认可整体满意度调研

感谢您参与本次员工认可满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解员工认可现状，并推动相关改进，以营造更积极、更具支持性的工作环境。本次调研匿名进行，请根据您的真实感受作答。

Q1:您在本公司/部门的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您当前的职位层级是？

基层员工

专业/技术骨干

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您所在的部门属于？

技术/研发

产品/项目

市场/销售

运营/客服

职能支持（人事/财务/行政等）

其他

Q4:总的来说，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个认可员工贡献的地方？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q5:您如何评价公司/部门目前对员工贡献的整体认可程度？

分数

标签

Q6:您认为公司/部门的奖励与认可机制是否公平？

分数

标签

Q7:在过去一年中，您主要通过哪些形式感受到认可？（可多选）

公开表扬/会议表彰

即时口头感谢

书面感谢信/邮件

物质奖励（奖金、礼品等）

晋升或加薪

赋予更具挑战性的工作/项目

培训与发展机会

几乎没有感受到

其他

Q8:您认为您的直属上级在及时认可您的贡献方面做得如何？

分数

标签

Q9:您认为跨部门同事或合作伙伴之间的相互认可氛围如何？

分数

标签

Q10:您认为目前公司的认可方式在哪些方面存在不足？（可多选）

认可不及时，滞后严重

形式单一，缺乏新意

偏重物质，精神激励不足

标准模糊，主观性强

覆盖面窄，仅少数人受益

与个人职业发展关联弱

公开性不足，影响力有限

其他

Q11:您认为哪种类型的认可对您的激励作用最大？

即时、具体的口头或书面表扬

与绩效挂钩的奖金或加薪

获得晋升或更重要的职责

获得培训、学习或发展的机会

在团队或公司范围内的公开表彰

来自同事或客户的积极反馈

Q12:公司现有的正式认可项目（如季度/年度评优等），其流程和结果的透明度如何？

分数

标签

Q13:您是否清楚了解公司有哪些正式的员工认可渠道或项目？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q14:您认为公司文化是否鼓励和重视对员工的认可？

分数

标签

Q15:您希望未来增加或优化哪些认可形式？（可多选）

更灵活的即时小额奖励

更多非正式的社交庆祝活动

更透明的 peer-to-peer（同事互评）认可平台

与职业路径更紧密结合的认可

更多来自高管的个性化认可

更具纪念意义的长期服务表彰

其他

Q16:当您的贡献得到认可时，它对您后续的工作积极性和投入度的影响是？

显著提升

有一定提升

几乎没有影响

反而感到压力

视认可方式而定

Q17:与行业或您了解的其他公司相比，您如何评价本公司的员工认可实践？

分数

标签

Q18:请分享一个让您印象深刻的、被认可的具体事例（可以是正面或负面的），以及它带给您的感受。

填空1

Q19:对于提升公司的员工认可氛围，您最重要的建议是什么？

填空1

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介绍

本模板旨在提供企业员工认可满意度评估的专业解决方案。帮助您诊断认可文化现状、识别激励短板、收集改进建议，适合企业HR和管理者优化员工体验。

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