员工企业福利整体满意度调研

员工企业福利整体满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对公司现有福利体系的整体感受与评价，您的宝贵意见将帮助我们优化福利政策，提升员工体验。所有信息将严格保密，仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您的在职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/行政

其他

Q3:请对公司整体福利体系的满意度进行打分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐本公司的福利待遇？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q5:您认为公司当前提供的哪些福利项目最具吸引力？（可多选）

五险一金/补充商业保险

带薪年假及各类假期

年度体检

餐补/交通补贴

节日福利/礼品

员工培训与发展机会

团队建设/旅游活动

弹性工作制/远程办公

绩效奖金/年终奖

其他

Q6:您认为哪些福利项目的实际体验或价值低于您的预期？（可多选）

五险一金/补充商业保险

带薪年假及各类假期

年度体检

餐补/交通补贴

节日福利/礼品

员工培训与发展机会

团队建设/旅游活动

弹性工作制/远程办公

绩效奖金/年终奖

均符合或超出预期

其他

Q7:您对公司福利信息的获取渠道和清晰度满意吗？

非常满意，信息透明易懂

比较满意，基本能了解

一般，需要主动查询

不太满意，信息分散难找

非常不满意，完全不清楚

Q8:您认为公司的福利政策在多大程度上体现了对员工关怀？

充分体现，关怀备至

较好体现，有被关怀感

一般，中规中矩

略有体现，但感受不强

几乎没有体现

Q9:请对福利申请的便捷性（如流程、系统）进行打分（1分代表非常不便，5分代表非常便捷）

分数

标签

Q10:与您了解的同行或市场平均水平相比，您如何评价本公司福利的竞争力？

极具竞争力，远高于市场

较有竞争力，略高于市场

处于市场平均水平

略有不足，略低于市场

明显不足，远低于市场

不了解，无法评价

Q11:您最希望公司在未来增加或强化哪些方面的福利？（可多选）

提高基础薪资/奖金

增加补充医疗保险/重疾险

提供更灵活的工作时间/地点

增加个人学习与发展预算

增设家庭关怀福利（如子女教育、父母健康）

改善办公环境与设施

增加心理健康支持（如EAP）

提供更多股权/长期激励

丰富文体活动与社团支持

其他

Q12:总体而言，公司的福利待遇对您的留任意愿影响如何？

是决定我留下的关键因素

是比较重要的影响因素

有一定影响，但不是决定性的

影响很小

几乎没有影响

Q13:请分享一个您对公司福利最满意或印象最深刻的经历或事例。

填空1

Q14:对于优化公司的福利体系，您最重要的建议是什么？

填空1

Q15:您是否愿意参与后续关于福利优化的焦点小组或访谈？

非常愿意

愿意

一般，看时间安排

不太愿意

不愿意

Q16:（选填）如果您选择了“愿意”或“非常愿意”参与后续访谈，请留下您的姓名或常用联系方式（如企业邮箱），以便我们与您联系。

填空1

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