员工企业文化整体满意度调研

您好！为全面了解公司企业文化的现状与员工感受，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地塑造积极、健康的工作环境。本次调研预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在本公司的任职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

研发/技术

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能/支持（人力、财务、行政等）

其他

Q3:总体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:您如何评价公司使命、愿景和价值观的清晰度与认同感？（1分表示“非常不认同/不清晰”，5分表示“非常认同/非常清晰”）

分数

标签

Q5:您如何评价公司内部沟通的开放性与透明度？（1分表示“非常不透明”，5分表示“非常透明”）

分数

标签

Q6:您如何评价公司对员工个人成长与职业发展的支持力度？（1分表示“非常不支持”，5分表示“非常支持”）

分数

标签

Q7:您如何评价公司内部团队协作的氛围与效率？（1分表示“非常低效/不和谐”，5分表示“非常高效/和谐”）

分数

标签

Q8:您如何评价公司对员工工作与生活平衡的重视程度？（1分表示“非常不重视”，5分表示“非常重视”）

分数

标签

Q9:您认为公司目前企业文化中，哪些方面表现最为突出？（可多选）

创新与冒险精神

客户至上

团队合作

诚信正直

尊重与包容

追求卓越

快速执行

其他

Q10:您认为公司目前企业文化中，最需要改进的方面是？（可多选）

决策流程与效率

跨部门沟通与协作

激励机制与公平性

领导力与管理者行为

信息透明度

员工关怀与福利

创新鼓励与容错机制

其他

Q11:您认为公司的管理层在日常工作中是否以身作则，践行公司价值观？

总是如此

经常如此

有时如此

很少如此

几乎从不

Q12:当您在工作中取得成绩或提出好建议时，通常能否获得及时的认可或反馈？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q13:您是否感到自己被赋予足够的信任和授权来完成工作？

完全同意

基本同意

一般

不太同意

完全不同意

Q14:公司举办的文化建设活动（如团建、庆典、价值观宣传等），您的参与意愿如何？

非常愿意主动参与

如果时间允许会参与

视活动内容而定

不太感兴趣，被动参与

基本不参与

Q15:您如何评价公司工作环境的包容性与多样性？（例如：对不同背景、观点、工作风格的接纳度）（1分表示“非常不包容”，5分表示“非常包容”）

分数

标签

Q16:基于您目前的体验，您认为公司的企业文化更偏向于以下哪种类型？

高度协作的家族型文化

结果导向的市场型文化

层级分明的官僚型文化

灵活创新的活力型文化

介于以上多种类型之间

Q17:您通常通过哪些渠道了解和感知公司文化？（可多选）

直接上级的言行

公司高层（如CEO）的公开信/讲话

公司规章制度与政策

团队日常协作方式

公司内网/公告/邮件

新员工培训

团队建设与公司活动

同事间的日常交流

Q18:与入职初期相比，您对公司企业文化的感受发生了怎样的变化？

显著变得更加认同和喜爱

变得稍微更认同一些

基本没有变化

变得稍微更不认同一些

显著变得更加不认同

Q19:请用1-3个关键词描述您心目中理想的企业文化。

填空1

Q20:对于加强公司企业文化建设，您最具体的一项建议是什么？

填空1

员工企业文化整体满意度调研

介绍

本模板旨在提供全面的员工企业文化满意度调研解决方案。帮助您评估文化认同度、分析内部沟通现状、识别改进方向，适合企业HR和管理层系统诊断并优化组织氛围，提升员工敬业度与留任率。

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