员工企业培训整体满意度调研

员工企业培训整体满意度调研

您好！为持续优化公司培训体系，提升培训质量与效果，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地满足您的学习与发展需求。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在过去一年中，参加公司组织的培训（包括线上、线下）的总次数大约是？

0次

1-3次

4-6次

7次及以上

Q2:您过去一年主要参加过哪些类型的培训？（可多选）

新员工入职培训

岗位专业技能培训

通用能力（如沟通、时间管理）培训

管理能力提升培训

企业文化与价值观培训

行业知识或前沿趋势培训

软件/工具使用培训

其他

Q3:请对培训的整体组织安排（如通知、场地、设备、时间安排等）进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q4:请对培训讲师的授课水平与专业能力进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q5:请对培训课程内容的实用性（对实际工作的帮助程度）进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q6:请对培训课程内容的丰富性与前沿性（知识更新程度）进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q7:您认为培训的时长设置通常如何？

太短，内容讲不透

适中，刚刚好

太长，容易疲劳

视具体课程而定

Q8:您更倾向于哪种培训形式？

纯线下集中授课

纯线上直播/录播

线上线下混合式（OMO）

工作坊/小组研讨式

其他

Q9:您有多大意愿向同事推荐您参加过的公司培训？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q10:您认为目前公司的培训在哪些方面最需要改进？（可多选）

培训内容与实际工作结合更紧密

增加更多前沿、创新的课程

提升讲师的整体授课水平

优化培训时间安排，减少对工作的影响

提供更多样化的培训形式（如沙盘、案例教学）

加强培训后的跟踪与效果评估

增加跨部门/跨领域的交流学习机会

其他

Q11:培训结束后，您是否会将所学知识或技能应用到工作中？

总是会

经常会

偶尔会

很少会

几乎不会

Q12:您认为培训对您个人职业发展的帮助程度如何？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q13:您希望通过培训优先提升自己哪些方面的能力？（可多选）

领导力与管理能力

专业技术深度

沟通与协作能力

创新与解决问题能力

行业视野与商业思维

个人效能（如压力管理、目标设定）

数字化工具应用能力

其他

Q14:您获取公司培训信息的主要渠道是？

公司内部邮件/通知

部门负责人传达

内部学习平台/系统

同事间交流

其他

Q15:您对公司未来的培训体系建设，还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

Q16:您的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q17:您所在的部门/业务线是？

技术研发类

产品设计类

市场运营类

销售商务类

职能支持类（人力、财务、行政等）

其他

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