员工体验整体满意度调研
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本模板旨在提供全面的员工体验与满意度调研解决方案。帮助您评估工作匹配度、分析团队协作氛围、收集改进建议,适合企业HR和管理层系统性地了解员工诉求并优化组织环境。 标签
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亲爱的同事,您好!为持续优化工作环境与体验,我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要,所有信息将严格保密,仅用于整体分析。感谢您的宝贵时间!
Q1:您在本公司的工作年限是?
Q2:您所在的部门属于?
Q3:请对您当前的工作内容与职责匹配度进行评分(1-5分,1分表示完全不匹配,5分表示完全匹配)
Q4:请对您的工作挑战性与成长性进行评分(1-5分,1分表示非常低,5分表示非常高)
Q5:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q6:请对您与团队同事的合作氛围与支持度进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q7:请对公司为您提供的培训与发展机会进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q8:请对公司的薪酬福利(包括薪资、奖金、保险、假期等)的竞争力进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q9:请对公司的工作环境与办公设施(如硬件设备、办公空间、网络等)进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q10:请对公司的企业文化与价值观认同度进行评分(1-5分,1分表示非常不认同,5分表示非常认同)
Q11:请对公司整体的信息透明度与沟通效率进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q12:您认为公司目前哪些方面最需要改进?(可多选)
Q13:您有多大可能性会向朋友推荐本公司作为理想的工作选择?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
Q14:综合考虑所有因素,您对目前在公司的工作整体满意度如何?
Q15:您未来一年的职业发展计划更倾向于?
Q16:请分享一个让您感到最有成就感或最满意的具体工作事例。
Q17:请提出1-2条您认为最能提升员工体验的具体建议。
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