员工年度工作体验满意度调研

亲爱的同事，您好！为了全面了解您在过去一年的工作体验，持续优化工作环境与支持体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的每一条宝贵意见都至关重要，感谢您的参与！

Q1:您在本公司/部门的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的岗位类别是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能/支持（人力、财务、行政等）

管理

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q4:请对您过去一年的工作成就感进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q5:请对您过去一年的工作与生活平衡状况进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q6:您认为公司过去一年在员工职业发展（如培训、晋升通道）方面的支持力度如何？

非常有力

比较有力

一般

支持不足

几乎没有支持

Q7:在过去一年中，哪些因素最让您感到满意？（可多选）

团队氛围与同事关系

直接上级的领导与支持

工作内容的挑战性与价值

薪酬福利待遇

学习与成长机会

公司文化与管理

工作环境与设施

工作自主性与灵活性

Q8:您认为公司目前最需要改进的方面是？（可多选）

薪酬福利体系

绩效考核的公平性与透明度

内部沟通与信息共享

跨部门协作效率

培训与发展体系

工作流程与效率

管理层决策与执行力

企业文化与员工关怀

Q9:您与直接上级的沟通频率和有效性如何？

沟通频繁且非常有效

沟通较多且比较有效

沟通一般，效果尚可

沟通较少，效果有限

几乎不沟通或沟通无效

Q10:请对您所在团队的协作氛围与互助精神进行评分（1-5分，1=非常差，5=非常好）

分数

标签

Q11:您认为公司提供的工具、资源是否足以支持您高效完成工作？

完全足够且高效

基本足够

一般，有时会受限

比较缺乏，影响效率

非常缺乏，严重影响工作

Q12:您对过去一年获得的培训与学习机会的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您通常通过哪些渠道了解公司的重要信息与动态？（可多选）

公司全员大会/邮件

部门/团队会议

内部通讯/公告栏

直接上级传达

同事间非正式交流

公司内部社交平台

其他

Q14:您是否清晰了解自己的职业发展路径和下一阶段的目标？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q15:请对公司过去一年在员工健康与福利关怀方面的举措进行评分（1-5分，1=非常差，5=非常好）

分数

标签

Q16:您认为公司的绩效考核流程是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q17:在过去一年中，您是否感受到来自工作的过度压力？

经常感到，压力很大

有时感到，压力较大

偶尔感到，压力可控

很少感到

几乎没有感到

Q18:当您在工作中遇到困难时，通常会优先寻求谁的帮助？（可多选）

直接上级

团队同事

其他部门同事

人力资源部门

公司内部知识库/文档

自己独立解决

Q19:您对公司未来的发展前景是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

Q20:您认为公司可以采取哪一项最具体的措施，来显著提升员工的工作体验？

填空1

Q21:对于您个人的职业成长，您最希望公司在未来一年为您提供哪方面的支持？

填空1

Q22:综合所有因素，您对过去一年的整体工作体验满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

员工年度工作体验满意度调研

介绍

本模板旨在提供全面的员工年度工作体验与满意度调研解决方案。帮助您评估敬业度、识别改进点、优化工作环境，适合企业HR和各级管理者系统性收集反馈并提升组织效能。

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