员工季度工作体验满意度调研

员工季度工作体验满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化工作环境与支持体系，我们诚挚邀请您参与本次季度工作体验满意度调研。您的每一条宝贵意见都将帮助我们更好地前行。本问卷匿名填写，请放心作答。

Q1:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:整体而言，您对本季度的工作满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想工作单位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q5:与上个季度相比，您本季度的工作压力感受是？

显著增加

略有增加

基本持平

略有减少

显著减少

Q6:本季度，哪些因素对您的工作积极性和满意度产生了积极影响？（可多选）

清晰的工作目标与职责

有挑战性且有意义的工作内容

良好的团队协作氛围

上级的有效指导与支持

公平的绩效评估与激励

充足的资源与工具支持

个人能力得到提升

工作与生活平衡

其他

Q7:本季度，您在工作中遇到的主要挑战或困扰来自哪些方面？（可多选）

工作负荷过重

目标不清晰或频繁变动

跨部门沟通不畅

资源或权限不足

缺乏必要的技能培训

团队内部协作问题

个人职业发展路径不明

其他

Q8:您如何评价本季度与直接上级的沟通与协作？

非常顺畅有效

比较顺畅

一般

沟通较少或效果不佳

存在明显障碍

Q9:您如何评价本季度团队内部的协作氛围？

非常融洽、互帮互助

比较融洽

一般，各司其职

偶有摩擦

氛围紧张，协作困难

Q10:您认为公司提供的学习与发展机会（如培训、分享会等）在多大程度上满足了您的需求？（1分完全不能满足，5分完全满足）

分数

标签

Q11:您认为本季度的绩效考核流程是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不够公平透明

非常不公，缺乏透明度

Q12:您希望公司在下一季度优先改善哪些方面？（可多选）

薪酬福利体系

绩效考核机制

培训与发展体系

工作流程与效率

团队协作与沟通

企业文化与员工关怀

办公环境与设施

工作与生活平衡支持

其他

Q13:基于本季度体验，您对未来一年在公司的发展前景信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

非常没有信心

Q14:对于提升您个人及团队的工作体验与效率，您最具体的一条建议是什么？

填空1

Q15:请用1-2个关键词描述您本季度的整体工作感受。

填空1

Q16:您是否愿意在后续的匿名访谈中就本问卷内容进行更深入的交流？

非常愿意

可以考虑

不愿意

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