员工转正后工作体验满意度调研

亲爱的同事，您好！为深入了解您转正后的工作体验与感受，持续优化我们的工作环境与支持体系，特邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您转正至今已有多长时间？

3个月以内

3-6个月

6-12个月

1年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发部

产品部

市场/销售部

运营部

行政/人事部

财务部

其他

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q4:请对您转正后获得的岗位职责清晰度进行评分（1分代表“非常不清晰”，5分代表“非常清晰”）

分数

标签

Q5:请对您转正后获得的工作自主权与授权程度进行评分（1分代表“非常不足”，5分代表“非常充分”）

分数

标签

Q6:转正后，您认为公司为您提供了哪些有效的支持？（可多选）

明确的岗位职责与目标

系统性的入职/转正培训

定期的绩效反馈与辅导

充足的资源与工具支持

清晰的职业发展路径

融洽的团队协作氛围

导师或伙伴的指导

其他

Q7:您对转正后的薪酬福利水平是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）

分数

标签

Q9:请对您与团队同事的合作氛围进行评分（1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）

分数

标签

Q10:您认为目前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）

工作量过大或节奏过快

工作职责不明确或经常变动

跨部门沟通协作困难

缺乏必要的技能或知识

缺乏上级的有效指导

个人发展与公司机会不匹配

工作与生活难以平衡

其他

Q11:您是否了解公司在您岗位上的职业发展路径与晋升机会？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q12:请对公司提供的学习与成长机会（如培训、分享会等）进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q13:与试用期相比，您转正后的工作压力感受如何？

显著增加

有所增加

基本持平

有所减少

显著减少

Q14:哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

良好的工作氛围与团队关系

清晰的职业发展与晋升空间

有挑战性且有意义的工作内容

平衡的工作与生活

优秀的企业文化与价值观

领导的认可与信任

其他

Q15:请对公司的企业文化与价值观认同感进行评分（1分代表“非常不认同”，5分代表“非常认同”）

分数

标签

Q16:综合考虑所有因素，您对自己在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q17:您认为公司或您的上级可以采取哪些具体措施，来更好地支持转正员工的发展与成长？

填空1

Q18:对于改善转正后的整体工作体验，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

员工转正后工作体验满意度调研

介绍

本模板旨在系统评估员工转正后的工作体验与满意度。帮助您收集岗位职责反馈、分析公司支持体系、识别员工发展挑战，适合企业管理者和HR部门优化员工留存与组织效能。

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