员工培训后工作体验与满意度调研

Q1:您最近一次参加的培训主题属于以下哪个类别？

Q2:该培训的形式是？

Q3:请对本次培训内容的实用性（对您当前工作的帮助程度）进行评分（1-5分，1分为非常不实用，5分为非常实用）

Q4:请对本次培训讲师的授课水平与专业度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q5:请对本次培训的组织安排（时间、场地、通知等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q6:您有多大意愿向其他同事推荐参加此培训？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q7:培训结束后，您是否已将所学知识或技能应用于实际工作？

Q8:您认为本次培训对您的工作产生了哪些积极影响？（可多选）

Q9:培训后，您是否获得了足够的支持（如资料、工具、上级辅导）来应用所学？

Q10:总体而言，您对本次培训的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q11:您希望通过培训在哪些方面获得更多帮助？（可多选）

Q12:与培训前相比，您当前的工作体验（如成就感、压力感、团队协作等）有何变化？

Q13:您认为本次培训最值得肯定的一个优点是什么？

Q14:对于未来的培训，您最希望改进的一个方面是什么？

Q15:基于您的整体体验，您认为公司对员工培训的投入重视程度如何？

Q16:您通常通过哪些渠道了解公司内部的培训信息？（可多选）

Q17:您更倾向于参加哪种时间安排的培训？

Q18:您认为培训内容与您个人职业发展需求的匹配度如何？（1-5分，1分为非常不匹配，5分为非常匹配）

Q19:培训后，您与同事就培训内容进行过交流或分享吗？

Q20:如果请您用一句话总结本次培训带给您的最大收获，会是什么？

Q21:您认为影响培训效果转化为工作绩效的主要障碍有哪些？（可多选）

Q22:您未来参加公司培训的意愿如何？