员工认可后工作体验满意度调研

感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解您在接受工作认可后，在工作体验方面的感受与看法。您的反馈将对我们优化认可机制、提升员工体验至关重要。所有信息将严格保密，请根据您的真实感受填写。

Q1:您最近一次获得工作上的正式认可（如：表扬、奖项、晋升、加薪等）是在多久以前？

1个月内

1-3个月内

3-6个月内

半年至一年前

一年以上

Q2:您获得的认可以何种形式为主？

口头表扬/感谢

书面表扬/感谢信

公开表彰（如会议、公告）

物质奖励（奖金、礼品等）

晋升或加薪

培训/发展机会

其他

Q3:您对此次认可方式的公平性与透明度满意程度如何？

分数

标签

Q4:此次认可主要来自？

直属上级

部门负责人

公司高层领导

跨部门同事

客户/合作伙伴

团队集体

Q5:您认为此次认可对您工作积极性的提升程度如何？

分数

标签

Q6:基于您此次被认可的体验，您有多大可能向同事推荐公司的认可文化？

选项1

Q7:获得认可后，您感觉自己的工作价值感有何变化？

显著提升

有所提升

基本没有变化

有所下降

Q8:获得认可后，您在以下哪些方面感受到了积极影响？（可多选）

工作自信心

与团队/领导的关系

对工作的投入度

个人职业发展动力

工作创新意愿

对公司的归属感

工作压力感（减轻）

无明显影响

Q9:获得认可后，您的工作目标感是否更清晰？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

没有变化

Q10:您认为公司当前的认可机制（频率、标准、形式等）在多大程度上满足了您的期望？

分数

标签

Q11:您希望未来在哪些方面获得更多或更有效的认可？（可多选）

工作成果/业绩

专业技能提升

团队协作精神

创新与改进

客户服务/支持

领导力表现

企业文化践行

长期贡献

Q12:您认为公司的认可文化氛围如何？

非常积极，认可普遍且及时

比较积极，但有待加强

一般，认可不常见

比较消极，认可流于形式

非常消极，几乎没有认可

Q13:请描述一次让您印象最深刻的被认可经历及其积极影响。

填空1

Q14:您是否愿意在获得认可后，主动分享经验或帮助其他同事？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

不愿意

Q15:您对获得认可后的后续跟进（如：发展机会、资源支持等）满意程度如何？

分数

标签

Q16:您认为当前公司的认可机制在哪些方面可以改进？（可多选）

提高认可及时性

增加认可形式多样性

使认可标准更透明

扩大认可覆盖范围

加强认可与发展的关联

提升管理层认可意识

建立更系统的认可体系

其他

Q17:与获得认可前相比，您对当前工作的整体满意度如何？

显著提高

有所提高

基本持平

有所下降

显著下降

Q18:对于如何让“认可”更好地激励您并改善您的工作体验，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q19:您的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q20:您所在的部门/职能类别？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

客户服务

人力资源

财务/行政

其他

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介绍

本模板旨在评估员工获得工作认可后的体验与满意度。帮助您了解认可效果、分析激励因素、优化认可机制，适合企业HR和团队管理者提升员工敬业度。

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