员工满意度综合调研问卷

亲爱的同事，您好！为了全面了解您在公司的工作体验与感受，倾听您的心声，并据此持续优化我们的工作环境与管理，我们诚挚地邀请您参与本次匿名问卷调查。您的每一条宝贵意见都至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

产品/设计部

运营/客服部

行政/人事/财务部

其他

Q3:您对目前工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请为“工作内容与个人能力、兴趣的匹配度”打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:请为“工作量的合理性与挑战性”打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:请为“直接上级的管理与指导能力”打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请为“跨部门沟通与协作的顺畅度”打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请为“公司提供的培训与职业发展机会”打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分）

选项1

Q10:您认为公司目前哪些方面做得比较好？（可多选）

薪酬福利

工作环境

企业文化

团队氛围

领导关怀

成长空间

工作自主性

其他

Q11:您认为目前最需要改进的方面有哪些？（可多选）

薪酬福利体系

绩效考核制度

晋升机制

沟通机制

工作流程效率

办公软硬件设施

员工关怀与福利

其他

Q12:您对公司的未来发展前景是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

没有信心

Q13:您是否清晰了解公司的战略目标与您工作的关联？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q14:在过去一年中，您是否感受到个人能力有明显的提升？

提升非常明显

有较大提升

有一些提升

提升不明显

没有提升

Q15:您认为公司内部的沟通渠道是否畅通有效？

非常畅通有效

比较畅通

一般

不太畅通

非常不畅通

Q16:请为“公司的薪酬福利在行业内的竞争力”打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:您是否经常感到工作压力过大？

总是

经常

有时

很少

从不

Q18:当您感到压力时，通常来源于哪些方面？（可多选）

工作量过大

工作难度/挑战性高

时间紧迫/截止日期

人际关系/沟通

职业发展不确定性

家庭与工作平衡

其他

Q19:您认为公司是否重视员工的意见与反馈？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q20:您对公司的员工关怀举措（如节日福利、团建活动、健康关怀等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q21:您是否愿意长期在公司发展？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

准备离职

Q22:您认为公司可以采取哪些具体措施来进一步提升员工满意度和敬业度？

填空1

Q23:对于改善您所在部门或团队的工作，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工满意度综合调研问卷

介绍

本模板旨在提供全面的员工满意度与敬业度调研解决方案。帮助您评估工作体验、识别改进领域、收集员工建议，适合企业HR和管理层用于优化组织管理和提升团队凝聚力。

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