员工稳定期工作体验满意度调研

亲爱的同事，您好！感谢您在岗位上持续贡献。为全面了解您在稳定期的工作体验与感受，持续优化工作环境与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您在当前公司/部门的工作年限是？

1-2年

2-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q2:您目前的工作岗位属于？

专业技术岗

项目管理岗

职能支持岗

销售/市场岗

管理岗（经理及以上）

Q3:总体而言，您对当前的工作状态感到满意的程度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q5:您认为目前的工作量与压力水平如何？

非常轻松，游刃有余

适中，可以接受

偏大，偶尔需要加班

非常大，经常需要加班

难以承受，严重影响工作生活平衡

Q6:在以下哪些方面，您认为公司为您提供了良好的支持？（可多选）

清晰的岗位职责与目标

必要的技能与工具培训

及时的工作反馈与指导

公平的薪酬与福利体系

明确的职业发展通道

良好的团队协作氛围

灵活的工作安排（如弹性工时）

健康关怀与心理支持

Q7:您对目前获得的薪酬与福利待遇的公平性感受如何？

非常公平，与贡献匹配

比较公平

一般，有待提升

不太公平

非常不公平

Q8:您认为公司内部的晋升机会与职业发展路径是否清晰可见？

非常清晰，有明确规划

比较清晰

一般，了解有限

不太清晰

完全不清晰

Q9:您认为目前工作中，哪些因素最能激发您的工作热情与投入度？（可多选）

有挑战性的工作任务

良好的工作成果被认可

融洽的同事与团队关系

有竞争力的薪酬激励

个人能力与职业成长

公司的文化与价值观认同

工作自主性与决策权

工作与生活的良好平衡

Q10:您与直接上级的沟通顺畅程度如何？

非常顺畅，沟通高效

比较顺畅

一般，偶尔有障碍

不太顺畅，沟通困难

非常不顺畅，基本无有效沟通

Q11:您对所在团队的协作氛围与同事关系满意度如何？

非常满意，团队凝聚力强

比较满意

一般，有待改进

不太满意

非常不满意

Q12:您认为公司提供的培训与发展资源是否能满足您当前及未来的成长需求？

完全能满足

基本能满足

部分能满足，但仍有缺口

基本不能满足

完全不能满足

Q13:在以下工作与生活平衡相关的方面，您希望公司能提供哪些支持？（可多选）

更灵活的办公时间/地点

额外的带薪年假或福利假

家庭关怀福利（如子女托管支持）

健康管理项目（如健身补贴、体检）

心理咨询与压力疏导服务

减少不必要的会议与流程

明确的工作时间边界（如非工作时间不打扰）

Q14:您是否认同公司的企业文化与价值观，并愿意在工作中践行？

非常认同，并积极践行

比较认同，基本能践行

一般，持保留态度

不太认同，难以融入

完全不认同

Q15:您对未来1-2年内在公司的发展前景持何种看法？

非常乐观，充满信心

比较乐观

保持观望，视情况而定

不太乐观

非常悲观，考虑离开

Q16:为了帮助您更好地实现职业发展，您最希望公司或部门提供哪一项具体的支持或资源？

填空1

Q17:请分享一个您认为当前工作中最需要改进的具体方面，并简述您的改进建议。

填空1

Q18:您对本次调研问卷的易理解性与友好性评价如何？（1分非常差，5分非常好）

分数

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介绍

本模板旨在提供员工稳定期工作体验的全面评估方案。帮助您了解员工满意度、识别改进机会、规划支持体系，适合企业管理者和HR部门优化员工体验与提升组织效能。

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