员工岗位操作入门指导满意度调研

欢迎参与本次调研！本问卷旨在了解您对近期参加的岗位操作入门指导的满意度，您的宝贵意见将帮助我们持续优化新员工培训体系。请根据您的真实体验作答，感谢您的支持！

Q1:您参加本次岗位操作入门指导的时间是？

1周内

1个月内

1-3个月内

超过3个月

Q2:您参加的培训形式主要是？

线上课程

线下集中授课

导师一对一指导

混合模式（线上+线下）

自学资料

Q3:请对本次入门指导的总体内容质量进行评分（1分非常差，5分非常好）。

分数

标签

Q4:您认为培训内容的难易程度如何？

过于简单，缺乏深度

难度适中，易于理解

有一定挑战，但能跟上

难度过高，难以理解

Q5:您认为培训内容在哪些方面对您帮助最大？（可多选）

岗位基础知识

核心操作流程

常用工具/系统使用

安全规范与注意事项

常见问题处理方法

团队协作与沟通要求

Q6:培训讲师/导师的专业水平如何？

非常专业，讲解清晰

比较专业，基本清楚

一般，有待提升

不专业，讲解含糊

Q7:培训讲师/导师的互动与答疑表现如何？

非常积极，解答充分

比较积极，能解答问题

一般，互动较少

不积极，很少答疑

Q8:请对培训材料的完整性和实用性进行评分（1分非常差，5分非常好）。

分数

标签

Q9:培训的时间安排（如时长、时段）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q10:您认为本次培训在哪些方面可以改进？（可多选）

增加更多实操练习

提供更详细的参考资料

优化课程节奏与时长

增强讲师与学员互动

引入更多案例教学

改善培训环境/平台

Q11:培训结束后，您对独立完成岗位基础操作的信心如何？

非常有信心

比较有信心

信心一般

信心不足

完全没有信心

Q12:本次培训是否达到了您的预期目标？

完全达到

大部分达到

部分达到

基本未达到

完全未达到

Q13:您有多大可能向新同事推荐本次岗位操作入门指导？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q14:对于未来的新员工岗位操作入门指导，您最重要的建议是什么？

填空1

Q15:您目前是否已开始实际承担岗位相关工作？

是，已完全独立工作

是，在导师/同事协助下工作

否，尚未开始实际工作

Q16:在开始实际工作后，您发现培训中未覆盖但急需了解的知识或技能有哪些？

填空1

Q17:与您过往接受过的其他入职培训相比，本次培训的整体体验如何？

明显更好

略好一些

差不多

略差一些

明显更差

Q18:您主要通过哪些渠道获取后续的工作支持？（可多选）

直属上级

指定导师

部门同事

内部知识库/文档

培训复习材料

其他（请在下题说明）

Q19:请说明上题中选择“其他”的具体渠道。

填空1

Q20:请对本次培训的组织与后勤支持（如通知、场地、设备等）进行评分（1分非常差，5分非常好）。

分数

标签

Q21:请分享一个本次培训中让您印象最深刻的亮点或收获。

填空1

员工岗位操作入门指导满意度调研

介绍

本模板旨在收集新员工对岗位操作入门培训的满意度反馈。帮助您评估培训效果、识别改进方向、优化课程内容，适合企业HR和培训部门持续提升新员工入职体验与工作效能。

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