员工工作标准量化程度满意度调研

员工工作标准量化程度满意度调研

尊敬的同事，您好！为了解您对当前工作标准量化程度的看法，以便我们优化管理、提升效率，特邀请您参与本次匿名调研。您的反馈至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您所在的部门/岗位类型是？

生产/操作类

技术/研发类

销售/市场类

职能/管理类

其他

Q2:您认为您目前岗位的工作标准（如KPI、OKR、SOP等）量化程度如何？

非常量化，所有任务都有明确数字指标

比较量化，大部分任务有数字指标

一般量化，部分任务有数字指标

不太量化，主要依赖定性描述

完全没有量化标准

Q3:请对当前量化标准的清晰度进行评分（1分非常模糊，5分非常清晰）

分数

标签

Q4:请对当前量化标准的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q5:请对当前量化标准与您实际工作内容的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分完全匹配）

分数

标签

Q6:您认为现有的量化标准对您的工作效率提升有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

反而降低了效率

Q7:您认为现有的量化标准对您的工作质量提升有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

反而降低了质量

Q8:您认为当前工作标准的量化主要应用于哪些方面？（可多选）

绩效考核

奖金/薪酬计算

晋升评估

日常任务分配与跟踪

培训与发展规划

流程优化

其他

Q9:量化标准的制定过程，您的参与程度如何？

全程参与共同制定

参与讨论并提出建议

被告知并可以反馈

完全由上级或公司制定

不清楚制定过程

Q10:请对量化标准的数据收集与统计过程的便捷性、准确性进行评分（1分非常繁琐/不准确，5分非常便捷/准确）

分数

标签

Q11:量化标准的反馈频率（如绩效回顾）是否合适？

非常合适，反馈及时

比较合适

一般

反馈不够及时

几乎没有正式反馈

Q12:您认为当前量化标准存在哪些问题？（可多选）

指标设置不合理

数据来源不准确

计算方式过于复杂

未能反映真实工作贡献

导致短视行为或内部竞争

调整不够灵活

没有问题

Q13:您是否因为量化标准而感到过大的工作压力？

经常感到

有时感到

偶尔感到

很少感到

从未感到

Q14:您认为理想的量化程度应该是？

完全量化，所有工作都用数据衡量

高度量化，核心工作用数据衡量

适度量化，关键成果用数据衡量

轻度量化，辅助定性评估

不需要量化，依赖主观评估即可

Q15:您希望公司在优化工作标准量化方面做出哪些改进？（可多选）

优化指标设计，更贴合实际

简化数据上报流程

提高数据透明度

增加员工在制定中的参与度

加强量化结果的应用辅导

建立更灵活的调整机制

其他

Q16:总体而言，您对目前工作标准的量化体系满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:对于如何建立更科学、更人性化的工作量化标准，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐