员工工作边界不越界程度满意度调研

Q1:您认为公司目前的岗位职责说明书是否清晰、准确地描述了您的主要工作内容？

Q2:在日常工作中，您是否经常遇到职责不明确、需要自己判断是否属于自己工作范围的情况？

Q3:当您需要其他同事或部门协助时，您通常能清晰、顺利地找到对应的负责人吗？

Q4:您是否曾因其他同事或部门未完成其职责范围内的工作，而不得不承担额外的工作？

Q5:您如何评价跨部门协作时，各方对彼此职责和贡献的理解程度？（1-5分，1分表示完全不理解，5分表示非常理解）

Q6:在您看来，哪些情况最容易导致工作边界被模糊或越界？（可多选）

Q7:当您感到自己的工作边界被侵犯（如被不合理地要求承担他人工作）时，您通常会如何处理？

Q8:您的直接上级在分配任务时，是否能清晰地界定任务的目标、范围和责任归属？

Q9:您认为清晰的工作边界对您的工作效率有何影响？

Q10:总体而言，您对当前公司/团队内工作边界的清晰度和被尊重程度满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q11:您是否曾因工作边界不清，导致与同事产生过摩擦或误解？

Q12:您希望公司在维护清晰工作边界方面采取哪些措施？（可多选）

Q13:在项目制工作中，您认为项目成员的职责边界通常比日常工作中更清晰还是更模糊？

Q14:当您需要专注于自己核心职责时，来自非直接相关的会议、沟通或临时请求的干扰程度如何？

Q15:请分享一个您亲身经历的、关于工作边界清晰或模糊的具体事例（正面或负面均可），以及它带来的影响。

Q16:您认为保持适度弹性的工作边界（在核心职责外愿意适度协助）重要吗？

Q17:与一年前相比，您感觉目前工作中的边界清晰度是提升了，下降了，还是基本没变？

Q18:您通常通过哪些渠道了解或确认自己的工作职责与边界？（可多选）

Q19:如果公司推行一项旨在明确和强化工作边界的政策或活动，您的态度是？

Q20:对于如何在“明确职责边界”与“保持团队协作灵活性”之间取得平衡，您有何建议？