员工临时加派工作沟通满意度调研

员工临时加派工作沟通满意度调研

您好！为持续优化内部沟通流程，提升团队协作效率，我们诚邀您参与本次关于“临时加派工作”沟通情况的匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们改进管理方式，感谢您的参与！

Q1:在过去半年中，您遇到需要临时加派工作的情况频率如何？

非常频繁（每周多次）

比较频繁（每周1-2次）

偶尔（每月几次）

很少（每季度几次）

几乎没有

Q2:临时加派工作通常通过哪种渠道通知您？

即时通讯工具（如微信、钉钉）

口头或电话通知

邮件通知

会议中直接安排

其他

Q3:请对临时加派工作通知的清晰度（任务目标、要求、截止时间等）进行评分（1-5分，1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q4:在接到临时加派任务时，您通常有足够的时间来理解任务背景和要求吗？

总是有充足时间

通常有

有时有，有时没有

通常没有

总是很仓促

Q5:临时加派工作的优先级通常是如何与您沟通的？

明确告知优先级，并协调现有工作

仅告知“尽快完成”

未明确说明，需要自行判断

与现有工作优先级冲突时能得到指导

Q6:请对上级/同事在沟通临时任务时，对您现有工作量的体谅程度进行评分（1-5分，1分表示毫不体谅，5分表示非常体谅）

分数

标签

Q7:您认为在沟通临时加派工作时，哪些信息是至关重要的？（可多选）

任务的明确目标与价值

清晰、可执行的交付要求

合理的截止时间

任务背景与紧急性说明

所需资源或支持

任务优先级与现有工作的协调

Q8:当您对临时加派任务有疑问或困难时，通常能及时获得解答或支持吗？

总是能

通常能

有时能，有时不能

通常不能

基本不能

Q9:请对临时加派工作完成后，您获得的反馈（如感谢、评价、结果应用）及时性与质量进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:临时加派工作是否影响了您的常规工作计划或导致加班？

经常影响，并导致频繁加班

有时影响，偶尔需要加班

影响较小，基本能协调

几乎没有影响

不确定

Q11:您希望公司在“临时加派工作”的沟通与管理方面做出哪些改进？（可多选）

建立更规范的临时任务提报与审批流程

明确沟通模板（必须包含目标、时间、资源等）

提供更灵活的资源支持或协作机制

加强对管理者沟通技巧的培训

建立任务完成后及时的认可或反馈机制

优化工作优先级协调与冲突解决机制

Q12:总体而言，您对当前“临时加派工作”的沟通体验满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:请分享一次让您感到满意的“临时加派工作”沟通经历，或提出您最具体的改进建议。

填空1

Q14:您所在的部门/团队是？

技术/研发

产品

运营

市场/销售

设计

职能支持（人力、财务、行政等）

其他

Q15:您在公司的职级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

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